Emeklilikte hizmet birleştirme ve kıdem tazminatı şartları

Habertürk'ün aktardığı bilgilere göre okurların sosyal güvenlik sistemindeki emeklilik, hizmet birleştirme, askerlik borçlanması ve kıdem tazminatı yazısına ilişkin soruları yanıtlandı.

Hizmet Birleştirme ve Son 7 Yıl Kuralı

Farklı sosyal güvenlik statülerinde çalışması bulunanların hizmetleri mülga 2829 Sayılı Kanun'a göre birleştiriliyor. Son 7 yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hangi statüde çalışıldıysa o statünün mevzuatına göre emekli aylığı bağlanıyor. 2008 sonrası işe başlayanlarda ise tüm çalışma hayatı dikkate alınıyor.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, birden fazla statüde çalışanların hizmet birleştirmeye zorlanamayacağı yönünde kararlar alıyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı primleri bulunan bir çalışanın, SSK'daki günleri emekliliğe yeterliyse diğer statüdeki primler dışlanarak aylık bağlanabileceği belirtiliyor.

2008 sonrasında sigortalı olanlarda askerlik borçlanması aylık bağlama oranını artırabiliyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanların ise prim günleri eksik değilse aylığı artırmak amacıyla borçlanma yapmaktan kaçınması öneriliyor.

Ekonomi kategorisinden bir başka haber:

İlk defa 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar 7000 prim gününü doldurduktan sonra SGK'dan kıdem tazminatı yazısı alabiliyor. Bu yazı işverene sunularak kıdem tazminatı alınıp işten ayrılmak mümkün oluyor. Kademeli emeklilik konusunda ise henüz resmi bir yasal düzenleme bulunmuyor.

Haberi Derleyen: Okan AVŞAR