Yargıtay'dan karar: Ücretini alamayan mühendisin feshi haklı bulundu

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi tarafından verilen karara göre, boya fabrikasında 8 yıl boyunca çalışan kimya mühendisi, ücret alacaklarının ödenmemesi üzerine iş sözleşmesini haklı nedenle feshetti. Şubat-Ekim ayları arasında 08.00-22.00 saatleri arasında, Ekim ayından sonra ise 08.00-18.00 ve cumartesi günleri 08.00-15.00 saatleri arasında çalıştığını belirten mühendis, kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsilini talep etti.

İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshetti

Davacısının şirket sahibi tarafından darp edilerek evraklar imzalatıldığını ve şirketlerin sürekli başka kişiler adına tescil edilerek muvazaalı hareket edildiğini öne sürdüğü davada, davalı şirketler iddiaları inkar etti. İş Mahkemesi, davalı şirketlerin yetkilisinin aynı kişi olduğunu, tanıkların benzer yönlerde ifade verdiğini ve işçilik alacaklarının eksik ödendiğinin ispatlandığını değerlendirdi. Mahkeme, davacının iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine hükmederek davanın kısmen kabulüne karar verdi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Kararı Onadı

Yerel mahkeme kararının davalı şirket avukatı tarafından istinafa taşınmasının ardından Bölge Adliye Mahkemesi itirazları geri çevirdi. Asliye Ceza Mahkemesi dava dosyasında işveren tarafından darp edildiğinin sağlık raporu ile sabit olduğu ve işverenin basit yaralama eyleminden ceza aldığı hatırlatıldı. Kararın temyiz edilmesi üzerine devreye giren Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, İş Mahkemesi kararını onadı.

Gündem kategorisinden bir başka haber:

Kaynak: Haber Merkezi