Mastercard ve Shell gibi dünya devlerinde Türk yöneticilerin ağırlığı artıyor

Ekonomik belirsizlikler ve yoğun rekabet ortamında öne çıkan Türk yöneticiler, dünya devlerinin global yönetim piramidinde üst düzey sorumluluklar üstleniyor. Ekonomist'in aktardığı bilgilere göre Mastercard, Shell, Diageo ve Knauf gibi uluslararası şirketler, bölgesel liderlik pozisyonlarını Türk yeteneklere devrediyor.

Bu eğilimin en güncel örnekleri arasında Yasemin Bedir’in Mastercard’da 81 ülkeyi kapsayan EEMEA Başkanlığına, Murat Akyıldız’ın Knauf’un global yönetici ortaklığına, Emre Turanlı’nın Shell’in global organizasyonunda kıdemli başkan yardımcılığına ve Bahar Uçanlar’ın Diageo’da EMEA bölgesi marka ve kategori direktörlüğüne getirilmesi yer alıyor.

Güçlü Gelişim Ortamı ve Karmaşıklık Yönetimi

Boyden Türkiye Kurucu Ortağı İbrahim Paksoy, Türkiye’nin yöneticiler açısından oldukça güçlü bir gelişim ortamı sunduğunu belirtiyor. Farklı tüketici segmentleri, karmaşık satış kanalları, güçlü yerel rakipler ve ekonomik dalgalanmaların yöneticilere başka pazarlarda edinilmesi zor bir deneyim kazandırdığını ifade eden Paksoy, Türkiye’nin Avrupa, Ortadoğu, Orta Asya ve Afrika arasında doğal bir geçiş noktası oluşturduğunu vurguluyor.

MY Executive Kurucu Ortağı Müge Yalçın ise son dönemde atamaların daha görünür hâle geldiğini ve yöneticilerin üstlendikleri coğrafi sorumlulukların genişlediğini ifade ediyor. Yalçın, kriz dönemlerinin ve hızlı değişen koşulların yöneticilere belirsizlik altında karar alma becerisi kazandırdığını dile getiriyor.

Ekonomi kategorisinden bir başka haber:

Oxygen Consultancy CEO’su Zeynep Doğrul Aşar, bölgesel görevlerin yalnızca bir terfi aracı olmadığını, güçlü yöneticileri şirkette tutmanın da etkili yollarından biri olduğunu belirtiyor. Uluslararası rotasyonlar ve bölgesel roller, üst yönetim kademelerindeki yöneticilere şirketten ayrılmadan daha geniş sorumluluklar üstlenme fırsatı sunuyor.

Haberi Derleyen: Yorumla Haber Merkezi