BMW'den Yapay Zeka ve İşten Çıkarma Odaklı Yeniden Yapılanma Planı

Alman lüks otomobil üreticisi BMW, hisse fiyatında yaşanan sert düşüşün ardından yatırımcı güvenini tazelemek amacıyla yapay zeka, yönetim kadrosunda kesintiler ve iki yeni model lansmanını içeren kapsamlı bir yapılandırma planı duyurdu. Şirket, krizden çıkış yol haritasını Bavyera'daki Gut Schwaerzenbach tesisi ile Münih genel merkezinde düzenlenen iki günlük Sermaye Piyasaları Günü'nde paylaştı.

Finansal Hedefler ve İşten Çıkarma Süreci

Maliyetleri düşürmek amacıyla Almanya'da yaklaşık 8 bin kişiyi etkilemesi öngörülen bir işten çıkarma programı başlatıldı. Yıl başından bu yana hisseleri yüzde 40'tan fazla değer kaybederek son altı yılın en düşük seviyesine gerileyen şirket, otomotiv kâr marjı için 2028 yılına kadar yüzde 3 ile yüzde 5 arasında orta vadeli bir hedef koydu. Son sonuçlarında yüzde 2,3 olan marj oranının 2030'ların başında yüzde 8 ila yüzde 10 aralığına çıkarılması hedefleniyor.

Yönetim Kesintileri ve Yapay Zeka Hamlesi

Grup, 2027 ortasına kadar departmanları ve bağlı yönetici pozisyonlarını yüzde 20 oranında azaltmayı planlıyor. Şirketi yalınlaştırma ve karar alma süreçlerini hızlandırma çabalarında yapay zekanın merkezi bir rol oynayacağı belirtildi. Mayıs ayında CEO'luk görevini devralan eski üretim başkanı Milan Nedeljković, planların rekabetle başa çıkmada etkili olacağını belirtti. "Bu sadece bir maliyet tasarrufu programı değil" diyen Nedeljković, Çin pazarındaki hızlı değişimleri öngöremediklerini ifade etti.

Grup, 2028'den itibaren Avrupa için giriş seviyesi bir elektrikli araç planlarken, yeni bir lüks SUV ile ABD'li tüketicileri hedefliyor. Çin pazarında ise üretimi yerelleştirme, otonom sürüş ve entegre yazılım için yerel ortaklara dayanma ve Çin'den Güneydoğu Asya'ya ihracat imkanlarını inceleme adımları atılıyor. Nedeljković, zorlaşan koşullarda ilk önlemleri belirlediklerini ve bunları güçlü bir ivmeyle hayata geçireceklerini vurguladı.