Emre Aladağ
TÜİK’in Temmuz 2026 işgücü verileri: işsiz sayısı 2 milyon 860 bin, işsizlik oranı yüzde 8,1
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2026 yılı Temmuz ayına ait işgücü istatistiklerini açıkladı. 15 ve daha yukarı yaş grubunda işsiz sayısı, bir önceki aya kıyasla 150 bin kişi artarak 2 milyon 860 bin olarak kayda geçti. Aynı dönemde işsizlik oranı da 0,5 puan artarak %8,1 seviyesinde gerçekleşti.
Açıklanan oranlara göre işsizlik, erkeklerde %6,8 iken kadınlarda %10,6 olarak tahmin edildi. Dikkat çeken bir diğer gösterge ise mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam oranının %48,3 düzeyine inmesi oldu. Bu tür “mevsim etkilerinden arındırılmış” seriler, aydan aya kısa dönem dalgalanmaların etkisini azaltarak değişimi daha sağlıklı okumaya imkân tanıyor.
İstihdamdaki düşüş: 32 milyon 362 bin kişi ve istihdam oranında gerileme
TÜİK’in Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre, istihdam edilenlerin sayısı 2026 yılı Temmuz ayında bir önceki aya kıyasla 388 bin kişi azalarak 32 milyon 362 bin kişi oldu. Buna paralel şekilde istihdam oranı da 0,6 puan azalarak %48,3 seviyesinde açıklandı.
Mevsim etkilerinden arındırılmış oranlara göre istihdam oranı erkeklerde %65,5, kadınlarda ise %31,4 olarak belirlendi. Bu ayrım, istihdam artışının ya da gerilemenin cinsiyet kırılımında farklılaştığını gösteren bir işaret olarak öne çıkıyor.
İşgücüne katılım: işgücü 35 milyon 222 bin, katılım oranı yüzde 52,5
İşgücü tarafında, 2026 yılı Temmuz ayında işgücüne katılma oranı mevsim etkilerinden arındırılmış verilerde 0,4 puan azalarak %52,5 olarak açıklandı. İşgücü, aynı karşılaştırmada 238 bin kişi azalarak 35 milyon 222 bin kişiye düştü.
İşgücüne katılma oranı erkeklerde %70,3, kadınlarda ise %35,2 olarak tahmin edildi. Genelde katılım oranındaki değişimler; iş arayan nüfusun büyüklüğü ve istihdamla etkileşimi açısından belirleyici olduğundan, bu ayki düşüşün işsizliğin seyrini de nasıl etkilediği kamuoyu için önem taşıyor.
Genç nüfusta işsizlik yükselişte: yüzde 14,5
TÜİK verilerine göre genç nüfusta ( 15-24 yaş grubu) mevsim etkilerinden arındırılmış işsizlik oranı bir önceki aya kıyasla 1,5 puan artarak %14,5 oldu. Bu yaş grubunda işsizliğin erkeklerde %11,3, kadınlarda ise %20,3 seviyesinde tahmin edildiği bildirildi.
Genç yaş grubunda artışın dikkat çekici nedeni, istihdama erişimdeki süreklilik sorunu ve iş arama sürecinin uzayabilmesi gibi unsurların genç nüfusta daha görünür hale gelmesinden kaynaklanıyor. Bu nedenle açıklanan genç işsizlik oranı, istihdam politikalarının hedef kitle okuması açısından ayrıca önem taşıyor.
Çalışma süresi ve atıl işgücü: haftalık fiili süre 42 saat, atıl işgücü yüzde 30,6
İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2026 yılı Temmuz ayında bir önceki aya göre 0,4 saat azalarak 42 saat olarak gerçekleşti. Bu veri, istihdamdaki miktar değişiminin yanında çalışma yoğunluğunda da ay içi görünümün nasıl şekillendiğini ortaya koyuyor.
Öte yandan zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2026 yılı Temmuz ayında bir önceki aya göre 1,8 puan artarak %30,6 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %20,8 iken, işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %19,5 olarak tahmin edildi.
Temmuz 2026 ana göstergeler: seviyeler ve aylık değişimler
| Gösterge | Temmuz 2026 seviyesi | Bir önceki aya göre değişim |
|---|---|---|
| İşsiz sayısı (15+) | 2 milyon 860 bin | +150 bin |
| İşsizlik oranı | %8,1 | +0,5 puan |
| İstihdam edilen sayısı | 32 milyon 362 bin | -388 bin |
| İstihdam oranı (mevsim etkisinden arındırılmış) | %48,3 | -0,6 puan |
| İşgücü (katılım dahil) | 35 milyon 222 bin | -238 bin |
| İşgücüne katılma oranı (mevsim etkisinden arındırılmış) | %52,5 | -0,4 puan |
| Genç işsizlik (15-24) | %14,5 | +1,5 puan |
| Haftalık ortalama fiili çalışma süresi | 42 saat | -0,4 saat |
| Atıl işgücü oranı | %30,6 | +1,8 puan |
Vatandaş açısından bu tablo, iş arayanların sayısındaki artışın ve işsizlik oranındaki yükselişin yanı sıra istihdam edilenlerin sayısında azalmayı da birlikte göstermesi bakımından önem taşıyor. Genç nüfusta işsizliğin %14,5 seviyesine çıkması ise iş piyasasında girişkenliği doğrudan etkileyen bir riski işaret ediyor. Çalışma süresi ve atıl işgücü oranındaki değişimler de, yalnızca “iş var mı” sorusunu değil “işin niteliği ve kullanılabilirliği”ni de gündeme getiriyor.