KVKK'dan çalışanların iletişim denetimine yeni kurallar
KVKK'nın Resmi Gazete'de yayımlanan kararına göre, işverenler çalışanların kurumsal e-posta ve iletişim kanallarını önceden bilgilendirerek denetleyebilecek.
Ankara kaynaklı bilgilere göre, Kişisel Verileri Koruma Kurulu nun (KVKK) 16 Eylül 2026 tarihli ve 2026/2035 sayılı İlke Kararı Resmi Gazete’de yayımlandı. Kararla birlikte işverenlerin çalışanlara tahsis ettiği kurumsal e-posta hesapları ve iletişim kanallarının denetlenmesinde uyulması gereken esaslar netleşti.
Denetim Sınırsız Değil
Kararın en dikkat çekici yönü, işverenin iletişim aracının sahibi olmasının çalışanların kişisel verilerine sınırsız erişim hakkı vermediğinin ortaya konulması oldu. İşverenin denetim yapabilmesi için meşru bir amaç taşıması, yöntemin bu amaçla bağlantılı ve ölçülü olması gerekiyor. Yazışma içeriklerine erişim, trafik veya log kayıtlarının incelenmesine kıyasla daha ağır bir müdahale sayılıyor.
Gündem kategorisinden bir başka haber:
Bilgilendirme ve Kapsam
İşverenler, denetim başlamadan önce çalışanları amacına, hukuki dayanağına, kapsamına, yöntemine, saklanma süresine ve haklarına ilişkin açıkça bilgilendirmek zorunda. Genel bildirimler yeterli görülmüyor. Karar sadece kurumsal e-postaları değil, kurum içi mesajlaşma uygulamalarını, anlık iletişim hesaplarını, müşteri ilişkileri sistemlerini ve toplantı platformlarındaki sohbet alanlarını da kapsıyor.
İstanbul Aydın Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümü mezunu olan Okan AVŞAR, küresel teknoloji trendleri ve dijital ekonomi alanında uzmanlaşmış kıdemli bir haber editörüdür. Karmaşık dijital gelişmeleri, veri odaklı analizler ve tarafsız bir habercilik süzgecinden geçirerek okuyucuya aktaran AVŞAR, yayıncılık etiği ve doğruluk ilkeleri konusunda yüksek standartlara sahip profesyonel bir içerik üreticisidir.