Yeni emeklilik hakkı kazananlar veya mevcut banka promosyon taahhüt süresi dolan vatandaşlar için finans kurumlarının rekabeti hız kesmeden devam ediyor. Ekonomi basınında yer alan güncel haberlere göre, ek koşulların da sağlanmasıyla birlikte emeklilere sunulan nakit destekleri 32 bin TL seviyesine kadar ulaşıyor.
Yapı Kredi ve ING'den Yüksek Nakit Ödüller
Maaş ödemesini 3 yıl süreyle Yapı Kredi bünyesine taşıma sözü veren emekliler, toplamda 30 bin TL'ye varan bir fırsattan yararlanabiliyor. Aylık geliri 20 bin TL üzerinde olanlar için taban tutar 15 bin TL olarak belirlenirken, fatura ödeme talimatı ve kredi kartı kullanımı gibi şartların sağlanmasıyla 5 bin TL ilave ödeme yapılıyor.
Yapı Kredi'nin sunduğu bu paket kapsamında, dijital platformları aktif kullananlara maaş miktarından bağımsız şekilde 2 bin TL nakit hediye ediliyor. Ayrıca, bankanın mobil uygulaması üzerinden ilk kez müşteri olup kampanya kodu girenler, hiçbir harcama kriteri olmaksızın kredi kartlarına 3 bin TL daha ek kazanç sağlıyor.
Öte yandan ING, maaşını kendi şubelerine transfer edenlere herhangi bir koşul öne sürmeden gelir dilimine göre 15 bin TL'ye ulaşan standart bir ödeme gerçekleştiriyor. Bankanın diğer kampanyalarına da katılım sağlayan bir müşteri için bu rakam en üst sınır olan 32 bin TL bandına tırmanabiliyor. Ayrıca bu kurumu seçenler, ücretsiz para transferi işlemleri ve yüzde 3,48 oranından başlayan ihtiyaç kredisi fırsatlarının yanı sıra Turuncu Ekstra avantajlarından faydalanabiliyor.
İş Bankası ve Garanti BBVA'nın Ek Kazanç Fırsatları
Özel bankacılık sektörünün önde gelen isimlerinden İş Bankası, aylık geliri 20 bin TL ve üstünde olanlara 15 bin TL'lik standart bir destek sunuyor. Ancak bu kampanyayı tercih edenler, fatura talimatlarından 1.000 TL nakit ödül elde edebilirken, yeni tahsis edilen kredi kartıyla belirlenen alışveriş kotalarını doldurduklarında 9 bin TL seviyesine varan MaxiPuan kazanıyor. Toplam ödemeyi 25 bin TL'ye ulaştıran bu uygulamanın son başvuru tarihi 30 Eylül 2026 olarak açıklandı.
Benzer şekilde Garanti BBVA, maaş aralıklarına göre kademeli bir tarife uyguluyor. Kurum; 10 bin TL altı alanlara 6 bin 250 TL, 10-15 bin TL arasına 10 bin TL, 15-20 bin TL aralığına 12 bin 500 TL ödeme yapıyor. En üst grup olan 20 bin TL ve üzeri maaşlılar ise 15 bin TL nakit alıyor.
Garanti BBVA'nın sunduğu ek faydalar arasında; Bonus veya Paracard ile yapılacak 2 bin TL'lik harcamaya karşılık 6 bin TL ödül bulunuyor. Ek olarak, Avans Hesap üzerinden 2 bin TL kullanıma ve yeni yapılacak bir sigorta poliçesine ikişer bin lira bonus tanımlanarak paket tutarı 25 bin TL'ye tamamlanıyor.
DenizBank ve Türkiye Finans'tan Güçlü Teklifler
Maaşlarını DenizBank üzerinden almayı üç yıllığına kabul edenler, ilk aşamada 12 bin TL nakit desteği elde ediyor. Müşteriler; Kredili Mevduat Hesabı (KMH) kullanımı, en az iki adet otomatik fatura talimatı ve aktif bir kredi kartı gibi kriterleri yerine getirdiklerinde ilave olarak 18 bin TL daha kazanabiliyor. Bütün bu imkanların birleştirilmesiyle toplam rakam 30 bin TL'yi bulurken, kampanya süresi 30 Eylül 2026'ya kadar geçerliliğini koruyor.
Katılım bankacılığı tarafında Türkiye Finans, gelir seviyesine göre oldukça rekabetçi oranlar sunuyor. Emekli geliri 0-9.999 TL olanlara 18 bin TL, 10.000-14.999 TL arasına 23 bin 500 TL, 15.000-19.999 TL arasına 27 bin TL ayrılırken; 20 bin TL'nin üzerindeki aylıklar için ödeme 32 bin TL seviyesine çıkıyor. Üstelik kendi çevresindeki diğer emeklileri bu bankaya getiren müşteriler, kişi başına 5 bin TL'ye kadar ekstra referans ödülü alabiliyor.
Kamu Bankalarında Durum: Ziraat Bankası Rakamları
Kamu bankaları arasında öne çıkan Ziraat Bankası, maaş baremlerine göre sabit ve net bir tarife üzerinden işlem yapıyor. Maaşı 0 ile 9.999,99 TL arasında olan vatandaşlar 5.000 TL tutarında bir ödemeye hak kazanıyor.
Devlet bankası bünyesinde 10.000 TL ile 14.999,99 TL arasında geliri olanlara 8.000 TL, 15.000 TL ile 19.999,99 TL arasında olanlara ise 10.000 TL veriliyor. En yüksek dilim kabul edilen 20.000 TL ve üstündeki maaşlara ise doğrudan 12.000 TL yatırılarak işlem taahhüt süreci başlatılıyor.


