PİYASALAR:
18-ayar-altin5.190,00▼14-ayar-altin4.716,37▼gram-has-altin6.429,49▼Bulgar Levası28,93▲Dolar50,23—Cumhuriyet Altını43.377,00▼Ons Altın4.001,18▼Gümüş84,11▲Euro55,77▼Sterlin66,76▼İsviçre Frangı60,32▼Gram Altın6.461,79▼Çeyrek Altın10.604,00▼Yarım Altın21.202,00▼Tam Altın42.249,00▼Ata Altın43.377,00▼Kuveyt Dinarı161,60▼AZN29,55—Gram Altın3.250,00—BIST 10010.000,00—18-ayar-altin5.190,00▼14-ayar-altin4.716,37▼gram-has-altin6.429,49▼Bulgar Levası28,93▲Dolar50,23—Cumhuriyet Altını43.377,00▼Ons Altın4.001,18▼Gümüş84,11▲Euro55,77▼Sterlin66,76▼İsviçre Frangı60,32▼Gram Altın6.461,79▼Çeyrek Altın10.604,00▼Yarım Altın21.202,00▼Tam Altın42.249,00▼Ata Altın43.377,00▼Kuveyt Dinarı161,60▼AZN29,55—Gram Altın3.250,00—BIST 10010.000,00—

Trakya Üniversitesinde yapay zekâ ve çalışma hayatı masaya yatırıldı

Edirne'de düzenlenen kongrede, 39 şehirden gelen bilim insanları yapay zekânın çalışma hayatına etkilerini ve kurumsal aidiyeti değerlendirdi.

Okan AVŞAR
Yayınlanma
2 DkOkuma Süresi
Trakya Üniversitesi (arşiv) ·
Trakya Üniversitesi (arşiv) · Fotoğraf: MEH Bergmann / Wikimedia Commons (CC BY-SA 4.0)

Trakya Üniversitesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen 13. Örgütsel Davranış Kongresi, 39 şehirden 89 üniversiteye mensup 211 bilim insanını buluşturdu. “İnsan ve Algoritma” temalı kongrede yapay zekânın çalışma hayatına etkileri, çalışanların iyi oluşu ve kurumlarda güven, adalet ve aidiyet konuları ele alındı. Erdoğan DEMİR / EDİRNE (İGFA) - Keşan Yusuf Çapraz Uygulamalı Bilimler Yüksekokulunun organizasyonuyla 5-6 Kasım’da Balkan Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen kongre; akademisyenleri, araştırmacıları ve iş dünyası temsilcilerini bir araya getirdi.

Programda açılış konuşmaları, panel, bilimsel sunumlar ve çalıştay yer aldı. Kongre Dönem Başkanı ve Yüksekokul Müdürü Prof. Dr. İlknur Kumkale, yapay zekâ ve dijitalleşmenin örgütleri dönüştürdüğünü, ancak teknolojik gelişmelerin merkezinde insanın bulunduğunu belirtti. Kumkale; güven, liderlik, motivasyon, adalet ve psikolojik iyi oluş gibi değerlerin çalışma hayatındaki önemini koruduğunu vurguladı. Trakya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr.

Trakya Üniversitesi (arşiv)
Trakya Üniversitesi (arşiv) · Fotoğraf: Hamdigumus / Wikimedia Commons (CC0)

Kongrede yapay zekâ ve kurumsal aidiyet konuları ele alındı

Mustafa Hatipler de kurumların gücünün çalışanların yalnızca ne ürettiğiyle değil, kendilerini kurumun neresinde gördükleriyle de ilgili olduğunu belirtti. Hatipler, aidiyet duygusunun kurumsal gücü artırdığına dikkat çekti. “2035’TE İNSAN MI ALGORİTMA MI?” Kongrenin açılış panelinde akademi ve iş dünyasının temsilcileri, “2035’te İnsan mı Algoritma mı?” başlığı altında yapay zekânın çalışma hayatındaki rolünü değerlendirdi.

Eğitim kategorisinden bir başka haber:

Tartışmalarda algoritmaların karar süreçlerine etkisinin yanı sıra insanın yaratıcılığı, etik sorumluluğu ve kurum kültüründeki yeri öne çıktı. Kongrenin ikinci gününde işletmecilik eğitiminde vaka yönteminin ele alındığı bir çalıştay düzenlendi. Bilimsel sunumlar, Balkan Kongre Merkezi’ndeki farklı salonlarda eş zamanlı oturumlarla sürdü. Organizasyona kamu kurumları, yerel yönetimler, ticaret odaları, borsalar ve özel sektör kuruluşları destek verdi. Katılımcılar ayrıca Edirne’nin tarihi ve kültürel mekânlarını kapsayan kent gezisine katıldı.

Haberi Derleyen: Okan AVŞAR

Bu haberi nasıl buldunuz?Görüşünüz bizim için değerli.
EditörÇevrimiçi

İstanbul Aydın Üniversitesi İletişim Fakültesi Gazetecilik Bölümü mezunu olan Okan AVŞAR, küresel teknoloji trendleri ve dijital ekonomi alanında uzmanlaşmış kıdemli bir haber editörüdür. Karmaşık dijital gelişmeleri, veri odaklı analizler

İlgili Konular:

Trakya ÜniversitesiYapay ZekaEdirne
Bu web sitesini kullanmaya devam ederek, çerezlerin kullanılmasına izin vermiş olursunuz. Gizlilik ve Çerez Politikamızı Ziyaret edin. Gizlilik ve Çerez Politikamızı ziyaret edin.