2026 itibarıyla toplam ücretli çalışan sayısı, bir önceki yıla göre 15 milyon 662 bin 751 olarak belirlenmiştir. Bu veriler, inşaat ve hizmet sektörlerindeki büyümenin toplam istihdam üzerindeki etkisini net bir şekilde göstermektedir.
Sektörel Değişiklikler
Toplamda 15 milyon 662 bin 751 kişi olan ücretli çalışan sayısındaki artış, çeşitli sektörlerdeki farklı eğilimleri ortaya koyuyor. Özellikle inşaat ve ticaret-hizmet sektörlerinde önemli değişiklikler gözlemleniyor.
- İnşaat sektöründe, çalışan sayısında yüzde 6,8'lik bir artış yaşandı.
- Ticaret ve hizmet sektöründe ise çalışan sayısı yüzde 3,4 oranında yükseldi.
- Sanayi sektöründe ise bir düşüş görülerek, çalışan sayısı yüzde 2,4 azaldı.
Sektörel çeşitlilik, iş gücü dinamiklerini şekillendirmekte önemli bir rol oynuyor.
Haberin Yazarı: Emrah ALADAĞ
Bakmadan Geçme
Antalya'da 10 Kişi Gözaltına Alındı, Suçlamalar Ağırsızlaşıyor
Bakanlık Denetimlerinde Fahiş Fiyat Uygulayan Marketlere Cezalar Kesildi
Türkiye'nin Hava Durumu: Sağanak Yağışlar ve Sıcaklık Değerleri
Giresun ve Bulancak Adliyelerinde Önemli Atama ve Değişiklikler
Türkiye-Azerbaycan Kültürel İşbirliği Səda Müzik Kursu'nda İcra Edildi
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Göktaş, Evde Bakım Yardımı ile 7,1 milyar lira ödendi
Yorum Yap
Yorumu Bildir
- Emoji
Yorum Kullanım Koşulları ve Gizlilik
1. Genel Hükümler
İşbu sözleşme, www.yorumla.net ("Platform") üzerinde yorum yapan kullanıcılar ("Kullanıcı") ile Platform arasında akdedilmiştir. 5651 sayılı İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun ve 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu çerçevesinde hazırlanmıştır.
2. Kişisel Verilerin İşlenmesi
Yorum yapan kullanıcıların IP adresi, giriş tarihi/saati, kullanılan cihaz bilgileri ve konum bilgileri 6698 sayılı KVKK'nın 5. ve 6. maddeleri uyarınca kayıt altına alınmaktadır. Bu veriler:
- Hukuka aykırı içerik tespiti ve ilgili makamlarla paylaşım
- Platform güvenliğinin sağlanması
- Spam ve kötü niyetli kullanımların engellenmesi
amaçlarıyla işlenmekte ve 2 yıl süreyle saklanmaktadır.
3. Kullanıcı Yükümlülükleri (TCK ve İlgili Kanunlar)
Kullanıcı, yaptığı yorumlardan TCK 125. madde (Hakaret), 215. madde (Irkçılık ve Ayrımcılık), 216. madde (Halkı Kin ve Düşmanlığa Tahrik), 217. madde (Halkı Yanıltıcı Bilgiler) kapsamında tamamen sorumludur. Aşağıdaki içerikler kesinlikle yasaktır:
- Küfür, hakaret, tehdit ve aşağılayıcı ifadeler
- Irkçı, ayrımcı veya nefret söylemi içeren ifadeler
- Yalan, yanıltıcı veya iftira niteliğinde bilgiler
- Kişilik haklarını ihlal eden içerikler
- Reklam, spam ve ticari amaçlı içerikler
- Link paylaşımı, e-posta ve telefon numarası içeren yorumlar
- Telif hakkı ihlali içeren materyaller
- Yasadışı faaliyet teşvik eden içerikler
4. Platform Sorumsuzluğu (5651 sayılı Kanun)
Platform, 5651 sayılı Kanun'un 9. maddesi uyarınca "İçerik Sağlayıcı" değil, "Yer Sağlayıcı" konumundadır. Kullanıcı yorumları, Platform'un görüşlerini yansıtmaz. Platform:
- Yorumların içeriğinden sorumlu değildir
- İçerikleri ön denetim yapmak zorunda değildir
- Bildirilen hukuka aykırı içerikleri makul sürede kaldırma hakkını saklı tutar
- Bildirim ve şikayet sistemlerini işletmekle yükümlüdür
5. İçerik Moderasyonu
Platform, otomatik ve manuel moderasyon sistemleri kullanarak:
- Küfür filtresi ve spam tespiti yapar
- Şüpheli içerikleri manuel onaya alır
- Bildirilen içerikleri inceleyerek karar verir
- Tekrarlayan ihlallerde kullanıcı IP adreslerini engelleyebilir
6. Hukuki Süreçler
Hukuka aykırı yorumlar tespit edildiğinde:
- İçerik derhal kaldırılır
- Kullanıcı IP adresi ve tüm erişim kayıtları muhafaza edilir
- Yetkili makamlardan talep geldiğinde 5651 sayılı Kanun'un 9. maddesi uyarınca kayıtlar paylaşılır
- Ciddi suçlarda doğrudan savcılığa bildirim yapılır
7. Çerez (Cookie) Kullanımı
Platform, kullanıcı deneyimini iyileştirmek için çerez kullanmaktadır. Yorumlarınızın "beğeni" durumları çerezlerde saklanır. Çerezleri reddetme hakkınız saklıdır.
8. Veri Sahibi Hakları (KVKK m.11)
Kullanıcı, kişisel verilerine ilişkin:
- Bilgi talep etme
- Düzeltme talep etme
- Silme talep etme (Unutulma Hakkı)
- İtiraz etme
haklarına sahiptir. Taleplerinizi [email protected] adresine iletebilirsiniz.
9. Uyuşmazlık Çözümü
İşbu sözleşmeden doğacak uyuşmazlıklarda Türkiye Cumhuriyeti kanunları uygulanır. Anlaşmazlıkların çözümünde Platform'un kayıtlı bulunduğu yer mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.
10. Yürürlük ve Değişiklikler
İşbu sözleşme, kullanıcı tarafından onaylandığı andan itibaren yürürlüğe girer. Platform, sözleşmede değişiklik yapma hakkını saklı tutar.
Yukarıda belirtilen tüm hükümleri okudum, anladım ve kabul ediyorum.
Son güncelleme: 16.06.2026
İlk yorumu sen yap! Düşüncelerini bizimle paylaş.