TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ PERSONEL KANUNU (1)
Kanun Numarası : 926
Kabul Tarihi : 27/7/1967
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 10/8/1967 Sayı: 12670
Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 6 Sayfa: 2352
* *
*
Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız.
"Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı"
Cilt: 2 Sayfa: 969
* *
*
BİRİNCİ KISIM
Genel Esaslar
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
I - Kapsam:

Madde 1 - Bu kanun, Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subaylar, astsubaylar
ile harb okulları, fakülteler, yüksek okullar ve astsubay okullarında öğrenim
yapan asker öğrencilere uygulanır.
Türk Silahlı Kuvvetlerinde görevli diğer asker ve sivil kişiler kendi özel
kanunlarına tabidirler.
II- Amaç:

Madde 2 - (Değişik: 3/7/1975-1923/1 md.)
Bu kanun subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin yetiştirilmeleri-
ni, sınıflandırılmalarını, görev ve yükümlülüklerini, terfi ve taltifleri ile
her türlü özlük haklarını düzenler.
III - Tarifler:

Madde 3 - Bu kanunda yer alan bazı kavramların anlamları aşağıda gösteril-
miştir:
------------------------------------
(1) a - 7/7/1971 tarih ve 1424 sayılı Kanunun 46 ncı maddesiyle getirilen ek
geçici 21 inci madde ile bu Kanun ve değişliklerinde geçen "kademe
terfii" deyimi "kademe ilerlemesi", "yeterlik grupları" deyimi "yeterlik
derecesi"; "Layn" sınıfı "Deniz" şeklinde değiştirilmiş ve metindeki
yerlerine işlenmiştir.
b - 18/3/1986 tarih ve 3269 sayılı Kanunun 21 inci maddesi ile bu Kanunda
geçen "uzman çavuş" tabiri "uzman erbaş" olarak değiştirilmiş ve metin-
deki yerlerine işlenmiştir.
a) Rütbe: Subayların ve astsubayların ilk subaylığa veya astsubaylığa başla-
mada ve bekleme süreleri sonunda bu kanun gereğince kazandıkları askeri unvan-
lardır.
b) Nasıp: İlk subaylığa, astsubaylığa ve bir rütbeden sonraki rütbeye terfi-
de yeni rütbenin normal bekleme süresinin başlama tarihidir.
c) Kıdem: Belli bir rütbeye nasıp tarihinden itibaren o rütbede hizmet süre-
leri veya aynı nasıplılar arasında yeterlik bakımından üstünlük sırasıdır.
d) Normal bekleme süresi: Subayların ve astsubayların rütbe terfilerine hak
kazanabilmeleri için her rütbede bekliyecekleri süredir.
e) En az bekleme süresi: Subayların ve astsubayların normal bekleme süresin-
den noksan bekliyecekleri süredir.
f) En çok bekleme süresi: Subayların ve astsubayların bulundukları rütbede
en çok kalabilecekleri süredir.
g) Terfi yılı: Her yılın 30 Ağustos tarihinden başlayıp ertesi yılın
30 Ağustos tarihine kadar geçen süredir.
h) Kademe bekleme süresi: Subayların ve astsubayların kademe ilerlemesi için
her kademede bekliyecekleri en az bir terfi yılıdır.
i) Kademe ilerlemesi: Kademe bekleme süresi sonundaki maaş artışıdır.
j) Yeterlik: Ahlaki, askeri, mesleki, zihni kifayet ve üst rütbeye liyakat-
tır.
k) (Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Yeterlik Derecesi: Sicil notu ortalaması-
na göre aynı sınıf ve rütbede olan subayların ve astsubayların kendi araların-
daki derecelenmeleridir.
l) (Değişik: 7/7/1971-1424/1 md.) Yıllık kontenjan: Her rütbedeki general ve
amiral sayısının bekleme sürelerine bölümü sonucu çıkan miktardır.
m) (Değişik: 28/7/1998-4374/1 md.) Sicil notu: Sicil belgelerine sicil üst-
lerince yapılan işaretlemelerin Sicil Yönetmeliğinde belirlenecek esaslar da-
hilinde, Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca nota tahvil
edilmesi sonucu bulunan notların ortalamasıdır.
n) (Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Sicil notu ortalaması: Teğmenlik ve
astsubay çavuşluk için bulunulan rütbede, üsteğmenlik ve astsubay kıdemli
çavuşluk için teğmenliğe ve astsubay çavuşluğa nasıptan itibaren, daha üst
rütbeler için ise üsteğmenlik ve astsubay kıdemli çavuşluğa nasıp tarihinden
itibaren alınan muteber sicil notlarının ortalamasıdır.
o) (Değişik: 7/7/1971-1424/1 md.) Değerlendirme notu: Yüksek Askeri Şüra
üyelerinin verdikleri notların ortalamasıdır.
p)(Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Yeterlik notu:
1.General-amiral rütbelerinde; bulunulan rütbedeki sicil notlarının orta-
laması ile değerlendirme notunun toplamıdır.
2.Albay rütbesinde; sicil notu ortalaması ile değerlendirme notunun topla-
mıdır.
r) (Değişik:28/7/1998-4374/1 md.) Sicil tam notu: Sicil belgelerinde
yazılı niteliklerden her biri için, Sicil Yönetmeliğinde gösterilecek not-
ların toplamıdır.
s) (Ek: 17/4/1975-1875/1 md.; Değişik: 26/3/1982-2642/1 md.) Lisansüstü öğ-
renim: Kuvvet Harp Akademileri, yüksek lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendis-
lik, yüksek mimarlık, master) veya doktora öğrenimleri ile tıpta,diş tabipliğin-
de, veterinerlikte ve eczacılıkta uzmanlık öğrenimine veya doçentlik için yapı-
lan öğrenime bu Kanunun uygulanmasında lisansüstü öğrenim denir.
ş) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; mülga: 28/7/1998-4374/6 md.)
t) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; İptal:Ana.Mah.31/12/1992 tarih ve E:1992/40,
K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
4392-1
u) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/
40, K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
ü) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.;İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/
40, K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
v) (Ek: 29/9/1988-3475/1 md.; İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/
40, K:1992/55 sayılı Kararı ile.)
y) (Ek: 9/8/1993-KHK-499/1 md.) Kadro: Barışta Türk Silahlı Kuvvetlerinin
hizmetlerini etkin bir şekilde yürütebilmek için ihtiyaç duyduğu personelin
rütbe, sınıf ve varsa branşına göre tespit edilen miktarıdır.
İKİNCİ BÖLÜM
Görev ve Sorumluluklar
I - Görev ve sorumluluk:

Madde 4 - (Değişik: 3/7/1975-1923/2 md.)
Silahlı Kuvvetlere mensup subayların ve astsubayların görev ve sorumlulukla-
rı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile diğer kanun, tü-
zük, yönetmelik, yönerge, talimatname ve hizmet kadrolarının açıklamalarında
gösterilir.
(Dikkat: Devamı 4393 üncü sayfadadır.)
KANUNLAR, KASIM 1993 (EK-18)
4392-2
II -Mal bildirimi:

Madde 5 - Subay ve astsubaylar, kendileriyle eşlerine ve velayetleri altın-
daki çocuklarına ait taşınır ve taşınmaz malları, alacak ve borçları hakkında,
özel kanunda yazılı hükümler uyarınca mal bildiriminde bulunurlar.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Genel Haklar
I - Uygulama isteme hakkı:

Madde 6 - Subaylar, astsubaylar ve askeri öğrenciler, bu kanuna ve bu kanuna
dayanılarak çıkan tüzük ve yönetmeliklerin kendileri hakkında aynen uygulanması-
nı istemek hakkına sahiptirler.
II - Güvenlik:

Madde 7 - Kanunlarda ve kanunlara dayanılarak çıkarılan tüzük ve yönetmelik-
lerde yazılı haller dışında, subaylığa, astsubaylığa ve askeri öğrenciliğe son
verilemez; aylık ve diğer hakları elinden alınamaz.
III - Emeklilik:

Madde 8 - Subayların, astsubayların ve askeri öğrencilerin özel kanununda
yazılı belli şartlar içinde emeklilik hakları vardır.
(Ek: 3/7/1975-1923/3 md.) Şu kadar ki subay ve astsubaylar bu kanunda belir-
tilen yükümlülük sürelerini tamamlamadıkça emekliliklerini isteyemezler.
(Ek: 26/3/1982-2642/2 md.) Emeklilik hakkını kazananlar, emekliliklerini
ancak Ocak ve Şubat ayları içinde isteyebilirler. Bu aylar dışındaki emeklilik
istemleri ancak ilgili kuvvet komutanları veya Jandarma Genel Komutanının hizmet
gerekleri itibariyle uygun görmesi halinde kabul edilebilir.
IV - Çekilme:

Madde 9 - Subaylar ve astsubaylar bu kanunda belirtilen esaslara göre subay-
lıktan veya astsubaylıktan çekilebilirler.
V - İzin:

Madde 10 - Subayların ve astsubayların sıhhi izin sürelerini ve diğer izin-
leri hakkında bu kanun hükümleri uygulanır.
İKİNCİ KISIM
Subaylar
BİRİNCİ BÖLÜM
Kaynak ve Yetiştirme
I - Kaynak:

Madde 11 - Muvazzaf subay kaynakları:
a) Harb okulları,
b) Fakülte ve yüksek okullardır.
a) Harb okulları:

Madde 12 - Harb okullarının kuruluşu, işleyişi ve bu okullara giriş
şartları, yetiştirilme usulleri ve diğer hususlar özel kanununa göre yürütülür.
KANUNLAR, KASIM 1993 (Ek-18)
(Ek fıkralar: 31/5/1989-3565/1 md.) İhtiyaç duyulan sınıflarda muvazzaf su-
bay yetiştirilmek üzere Genelkurmay Başkanlığının izni ile Silahlı Kuvvetler he-
sabına yabancı devlet harp okullarında askeri öğrenci okutulabilir. Bunlar öğ-
renime başladıkları tarihten itibaren ilk bir aylık intibak süresini geçirdikten
sonra kendilerine yapılmış olan masrafları ödeseler dahi öğrencilikten ayrıla-
mazlar.
Bu öğrencilerin harçlıkları Bakanlar Kurulu kararı ile tespit olunur.
Bunlardan, sağlık sebebi hariç olmak üzere herhangi bir sebeple öğrencilikle
ilişkisi kesilen veya muvazzaf subay nasbedilemeyenler, kendilerine Devlet tara-
fından yapılmış olan masrafların iki katını tazminat olarak öderler.
Yabancı devlet harp okullarından mezun olanların subaylığa nasıpları, bu
Kanunun 35 inci maddesinin (a) bendinin (1) ve (2) numaralı alt bentleri hüküm-
leri saklı kalmak kaydıyla aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) Türk harp okullarında öğrenim gören emsallerinden daha önce mezun olan-
lar, emsalleri ile birlikte teğmen nasbedilirler.
b) Türk harp okullarında öğrenim gören emsallerinden sonra mezun olanlar,
okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak üzere teğmenliğe nasbedilirler.
Bunların nasıpları emsallerinin nasıp tarihine götürülür.
Yabancı devlet harp okullarında yetişen ve subay nasbedilenler, harp okulu
kaynaklı subaylarla aynı haklara sahip olurlar ve sınıflandırmaya tabi tutulur-
lar.
Yabancı devlet harp okullarına gönderilecek öğrencilerde aranılacak nitelik-
ler, seçilme usulleri, bunların öğrenimleri sırasında tabi olacakları esaslar,
izin ve geri çağrılma, öğrencilikten çıkarılma, ödüllendirme, öğrenimleri yarıda
kalanlar hakkında uygulanacak öğretim ve eğitim esasları, subaylığa nasıp ve sı-
nıflandırma, kıdem sıralarının tespiti, müfredat yönünden eksik öğretim ve eği-
timle ilgili esaslar ile diğer hususlar yönetmelikte gösterilir.
b) Fakülte ve yüksek okullarda yetiştirme:

Madde 13 - (Değişik: 3/7/1975-1923/4 md.)
Liseleri bitirerek fakülte ve yüksek okullara devam hakkını kazanmış olanlar
ile fakülte veya yüksek okullarda okudukları sınıfı başarı ile geçenlerden lüzum
ve ihtiyaç duyulduğunda lise menşeli olmak şartiyle, Silahlı Kuvvetler namına
okumak isteyen öğrenciler seçildikleri takdirde, yurt içi ve yurt dışındaki fa-
külte veya yüksek okullarda askeri öğrenci olarak öğrenim yaparlar.
II - Fakülte veya yüksekokulu bitirenlerden muvazzaf subay olma, sözleşmeli
ve yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçme.(1)

---

Benimde sahneler aklımda,
Seninkilerden farklı ama,
Artık kendini kandırma..

Kedi & ReDD
...kardeşliği..

Madde 14 - (Değişik: 28/6/2001-4699/1 md.)
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitiren kadın veya erkeklerden muvazzaf
subay olmak için başvuranlar; düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından,
lisansüstü öğrenimi tamamlamış olanlar ise 32 yaşından büyük olmamak, yedek subay
olma koşullarını taşımak ve diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla Genelkurmay
Başkanlığınca gösterilecek lüzuma göre Türk Silâhlı Kuvvetlerinin harp okullarında
yetiştiremediği veya yeterince yetiştiremediği sınıflarda muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler.
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirip Silâhlı Kuvvetlerde askerlik
hizmetine başladıklarında düzeltilmemiş nüfus kaydına göre 27 yaşından, lisansüstü
öğrenimini tamamlamış olanlarda ise 32 yaşından büyük olmayanlardan muvazzaf
subaylığa geçmek isteyenler, birinci fıkrada yazılı şartlar dahilinde muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler. Bunlardan terhislerini müteakip başvuranlar ile askerlik hizmeti
esnasında veya terhislerini müteakip en az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları
bitirip başvuranlar da birinci fıkra hükümlerine göre muvazzaf subaylığa
nasbedilebilirler.
--------------------
(1)Bu maddenin başlığı "Fakülte ve yüksekokulu bitirenlerden muvazzaf subay olma,
sözleşmeli ve yedeksubaylıktan muvazzaf subaylığa geçme" iken, 28/6/2001
tarih ve 4699 sayılı Kanunun 1 inci maddesiyle metne işlendiği şekilde değiştiril-
miştir.
4394 - 1
En az 4 yıl süreli fakülte veya yüksek okulları bitirerek muvazzaf subay olmak için
başvuran astsubaylar, 27 yaşından; lisansüstü öğrenimini tamamlamış olanlar ise 32
yaşından büyük olmamak; en az 3 yıl astsubay olarak görev yapmış olmak;
astsubaylığa nasıp tarihinden itibaren subaylığa müracaat tarihine kadar almış olduğu
sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı olmak; askerî disiplin,
tutum ve davranışları, görevindeki başarısı, meslekî bilgi ve yetenekleri, genel
kültürü ile ahlakî ve şahsî nitelikleri bakımından subaylığa lâyık bulunduğu nitelik
belgesi ile onanmış olmak; 109 uncu maddede gösterilen astsubaylıktan subay olmaya
engel bir durumu bulunmamak; yapılacak seçme sınavlarında başarılı olmak ve
yönetmelikte belirtilecek diğer nitelikleri de haiz bulunmak şartıyla, kuvvet
komutanlarının, Jandarma Genel Komutanının veya Sahil Güvenlik Komutanının teklifi
üzerine kendi sınıflarında veya askerî hâkim sınıfı hariç öğrenimlerinin ilgilendirdiği
ihtiyaç duyulan sınıflarda teğmen rütbesiyle muvazzaf subaylığa nasbedilebilirler.
Bunlardan nasbedildikleri teğmen rütbesinin aylığından fazla derece ve kademe
aylığı alanlar daha önce emsal oldukları astsubayların derece, kademe ve
yükselecekleri yeni derece ve kademe aylıklarına göre aylık almaya devam ederler.
Ancak, yükselecekleri subaylık rütbe ve rütbe kıdemliliğindeki aylık derece ve
kademeleri, emsali astsubayların aylık derece ve kademelerine eşit hale gelince,
emsali subaylar hakkındaki aylık derece ve kademelerine tâbi tutulurlar.
Üçüncü fıkrada belirtilenler hariç olmak üzere, bu madde hükümlerine göre subay
nasbedilenler, 15 inci maddede öngörülen askerî eğitimi müteakip atandıkları
görevlerde 1 yıllık deneme (adaylık) süresine tâbi tutulurlar. Bunlardan askerî eğitimde
başarı gösteremeyenler ve eğitimi başarı ile bitirdikten sonra atandıkları görevde 1
yıllık deneme süresi sonunda Silâhlı Kuvvetlere uyum sağlayamayan veya subaylığa
engel hali görülenler ile deneme süresinin bitimine kadar kendi istekleri ile ayrılmak
isteyenlerin Türk Silâhlı Kuvvetlerinden ilişikleri kesilir ve aldıkları aylıkları dışında
Devletçe bunlara yapılan masraflar kanunî faizleriyle birlikte kendilerinden tahsil olunur.
357 sayılı Askerî Hâkimler Kanunu hükümleri ile sözleşmeli subay istihdamına ilişkin
hükümler saklıdır.
a) Askeri eğitim:

Madde 15 - (Değişik: 26/3/1982-2642/4 md.)
Silahlı Kuvvetler veya kendi hesabına fakülte veya yüksekokulları bitirenler
ile lisansüstü öğrenimi tamamlayanlar subay nasbedildikten sonra nakledildikleri
sınıfları ile ilgili bir göreve atanırlar.
(Dikkat : Devamı 4395 inci sayfadadır.)
4394-2
(Değişik: 9/8/1993-KHK-499/3 md.) Bunlar nasbedildikleri rütbede ilk açıla-
cak sınıfları ile ilgili subay sınıf okulları temel eğitimine, sınıfları ile
ilgili subay sınıf okulları olmayanlar ise özel askeri eğitime tabi tutulurlar.
Başarı gösteremeyenler görevlerine dönerek sonraki dönem eğitimine katılırlar.
Bunlardan ikinci dönem eğitimde de başarı gösteremeyenler görevlerine iade edi-
lirler ve yeniden eğitime tabi tutulmazlar. 14 üncü maddenin bir ve ikinci fık-
ralarına göre subay nasbedilenler hariç bu gibilerin nasbedildikleri rütbeye
ait bekleme süresi bir yıl uzatılır.
b) Askeri öğrencilerin özlük ihtiyaçları:

Madde 16 - Fakülteler veya yüksek okullarda Silahlı Kuvvetler hesabına oku-
yan askeri öğrencilerin ihtiyaçları Devlet tarafından karşılanır.
c) Askeri öğrencilikten çıkarılma:

Madde 17 - Fakültelerde veya yüksek okullarda Silahlı Kuvvetler hesabına
okuyan öğrenciler aşağıdaki hallerde askeri öğrencilik niteliğini kaybederler:
a) Bu kanun hükümlerine göre çıkarılacak yönetmelikte tespit edilecek ahlak
notunu kaybedenler,
b) Yönetmelikte belirtilecek esaslar dahilinde, askeri öğrenci niteliğini
kaybettiklerine dair disiplin kurullarınca haklarında karar verilenler,
c) Öğrenimlerini, bu kanuna göre çıkarılacak yönetmelikte belirtilecek süre-
ler içinde tamamlıyamıyanlar,
d) Sağlık kurullarınca verilecek raporlara istinaden, sağlık durumları sebe-
biyle askeri öğrenci olarak öğrenimine devam imkanı kalmıyanlar,
e) Mahkeme kararı ile öğrencilik hukukunu kaybedenler,
f) Fakülte ve yüksek okullarca öğrencilik hakkı sona erdirilenler,
g) (Ek: 7/12/1989-3593/1 md.) Yönetmelikte tespit edilecek giriş koşullarına
uymadıkları sonradan anlaşılanlar.
d) Çıkarılanlar hakkında yapılacak işlem:

---

Benimde sahneler aklımda,
Seninkilerden farklı ama,
Artık kendini kandırma..

Kedi & ReDD
...kardeşliği..

Madde 18 - 17 nci madde gereğince askeri öğrenci niteliğini kaybedenlerin
ilişikleri kesilir.
a) Sağlık sebepleri dışında ilişkileri kesilenlere, Devlet tarafından yapı-
lan masraf faizi ile birlikte ödettirilir.
b) (Değişik: 7/12/1989-3593/2 md.) Fakülte veya yüksekokul öğrencilerinden,
17 nci maddenin (a), (b), (c), (e), (f) ve (g) bentleri gereğince askeri öğren-
cilik niteliğini kaybedenler, muvazzaf subay olarak tekrar Silahlı Kuvvetler
hizmetine alınmazlar.
c) Bu maddenin (a) bendi gereğince askeri öğrencilik niteliğini kaybederek
ilişkileri kesilen öğrencilerin, Devlete olan borçları askerlik hizmetleri süre-
since tehir edilir.
III- Yedek subaylıktan muvazzaf subaylığa geçme:

Madde 19 - (Mülga: 26/3/1982-2642/24 md.)
IV - Yönetmelikte tesbit edilecek hususlar:

Madde 20 - Fakültelerde veya yüksek okullarda askeri öğrenci olarak okutula-
cakların giriş şartları, görev ve sorumlulukları, askeri öğrencilikten çıkarılma
ile ilgili işlemler, fakülte veya yüksek okullarda en çok öğrenim süreleri, as-
keri eğitime ait hususlar, fakülte veya yüksek okul mezunları ile yedek subaylık
hizmetini yapmakta olanlardan istekli bulunanların muvazzaf subaylığa nasbedil-
melerinde aranacak nitelikler ve diğer hususlar bir yönetmelikte tesbit olunur.
ÜÇÜNCÜ KISIM
Subayların Sınıflandırılması
I - Subay Sınıfları:

Madde 21-(Değişik:19/4/2000-4564/1 md.)
Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subayların sınıfları ve bu sınıflardan hangilerinin muharip, hangilerinin yardımcı sınıflara dahil bulunduğu Genelkurmay Başkanlığınca tespit edilir ve Subay Sınıflandırma Yönetmeliğinde gösterilir.
Subayların sınıfları hizmet ihtiyaçları nedeniyle ilgili kuvvet komutanlıklarının teklifi ve Genelkurmay Başkanının onayı ile değiştirilebilir, kaldırılabilir veya yeni sınıflar ihdas edilebilir.
II - Sınıflandırma:

Madde 22 - Askeri öğrenciler ve subaylar test ve mülakat sonuçlarına, beden
kabiliyetlerine, isteklerine ve kadro ihtiyaçlarına göre iki şekilde sınıflandı-
rılırlar:
a) İlk sınıflandırma,
b) Yeniden sınıflandırma.
a) İlk sınıflandırma:

Madde 23 - Harb okulları öğrencilerinin sınıflara ayrılması, sınıfların kad-
ro ihtiyacına göre ilk sınıflandırma işlemi ile yapılır.
(Ek: 7/12/1989-3593/3 md.) Harp okulu öğrenimi süresince, 24 üncü maddenin
birinci fıkrasının (a), (b) ve (e) bentleri gereğince yapılacak müteakip sınıf-
landırmalar da, ilk sınıflandırma kapsamı içinde kabul edilir.
b) Yeniden sınıflandırma:

Madde 24 - Subaylar, aşağıdaki durumlarda yeniden sınıflandırılırlar:
a) Sıhhi sebepler:
Sağlık durumları mensup oldukları sınıfın hizmetine elverişli olmadığı
hakkında usulüne göre sağlık kurulu raporu alanlar, sınıflandırma kurullarınca
beden kabiliyeti ve sınıflandırma yönetmeliği esasları dahilinde uygun görülen
sınıflara geçirilirler.
Beden kabiliyeti yönetmeliği ve sınıflandırma işlemi neticesinde, birden
fazla sınıfta hizmet etmesi uygun görülenler bu sınıfların ihtiyacı da varsa,
istedikleri sınıflara geçirilirler.
b) (Değişik: 9/8/1991-KHK - 445/1 md.;Aynen kabul 23/1/1992-3768/1 md.)
Uçuştan ayrılanlar:
Uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen uçucu subaylar yeniden
sınıflandırılırlar. Ancak sınıf değişikliğini gerektirecek nitelikteki sıhhi
sebepler hariç olmak üzere, kara havacılık ve pilot sınıfındaki kıdemli yüzba-
şı ve daha üst rütbelerdeki uçuculuk niteliğini kaybeden veya uçmak istemeyen
subaylar yeniden sınıflandırılmazlar. Bunların uçuculuk statüleri sona erer.
c) (Mülga:19/4/2000-4564/4 md.) d) İkinci bir tahsil yapanlar:
Subay iken Silahlı Kuvvetler hesabına üniversite veya yüksek okullardan bi-
rini bitirenler tahsilleri ile ilgili sınıflara geçirilebilirler.
e) İdarece görülecek lüzum üzerine:
1. Sınıflandırma hatası sebebiyle yeterlik düşüklüğü gösterdiği sınıflandır-
ma kurullarının tetkik ve teklifi ile anlaşılan teğmenler,
2. Kuruluş ve kadro değişiklikleri sebebiyle veya idarece görülecek lüzum
üzerine, sınıflarının değişmesi icabeden subaylar,
3. Yeni bir sınıf kurulmasında, bu sınıfı teşkil etmek üzere lüzumlu perso-
nel temini için idarece, lüzum görülecek sınıf ve rütbedeki subaylar, yeniden
sınıflandırılırlar.
f) (Değişik: 3/7/1975-1923/9 md.) Birlikçe kuruluş değişikliği üzerine;
Kuvvetler arasında birlikçe yapılan kuruluş değişikliklerinde birliğin per-
soneli aynen o kuvvete nakledilebilir. Bu nakil işleminde kuvvetlerin sınıf ve
rütbe ihtiyaçlarına göre yapılacak protokol esas alınır. Bundan sonra personelin
eski sınıfına geçmek için yapacağı müracaatlar kabul edilmez.
g) (Ek: 7/7/1971-1424/3 md.) Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komu-
tanlığınca her yıl Subay Sınıflandırma Yönetmeliğinde belirtilen zamanlarda hiz-
met fazlası veya ihtiyaç duyulan personelin miktarı Genelkurmay Başkanlığına
bildirilir.
Genelkurmay Başkanlığınca, ilgili Kuvvet Komutanlıklarının veya Jandarma
Genel Komutanlığının da görüşleri alındıktan sonra bu personelin kuvvetleri de-
ğiştirilebilir.
Bu personel, yeni kuvvetinde, sınıfı görevinde istihdam edilebileceği gibi
ihtiyaç duyulan sınıflarda istihdam edilmek üzere, yeniden sınıflandırmaya tabi
tutulabilir.
h)(Ek:28/6/2001-4699/2 md.) Eşleri farklı kuvvetlere mensup subayların kuvvetleri,
aile bütünlüklerinin korunabilmesi amacıyla, sınıflandırma yönetmeliğinde gösterilecek
esas, usul ve şartlara göre; ilgili kuvvet komutanlıklarının, Jandarma Genel
Komutanlığının veya Sahil Güvenlik Komutanlığının da görüşleri alındıktan sonra,
Genelkurmay Başkanlığınca değiştirilebilir.
III - Sınıflandırma kurulları ve sınıflandırma yönetmeliği:

Madde 25 - İlk sınıflandırma ve yeniden sınıflandırma, sınıflandırma kurul-
ları tarafından yapılır.
Sınıflandırma kurullarının kuruluşları, çalışma usulleri, kararlarını nasıl
alacakları, kurul üyelerinin nitelikleri ve sınıflardırmanın ne zaman ve nasıl
yapılacağına ait hususlar sınıflandırma yönetmeliğinde gösterilir.

---

Benimde sahneler aklımda,
Seninkilerden farklı ama,
Artık kendini kandırma..

Kedi & ReDD
...kardeşliği..

DÖRDÜNCÜ KISIM
Meslek Grupları
I - Meslek programları:

Madde 26 - (Değişik: 3/7/1975-1923/10 md.)
Subayların yurt içi veya yurt dışında yetiştirilmeleri, her rütbe ve kendi
sınıfı içinde yeterliklerinin geliştirilmesi ve sınıf ayrılıklarına göre kıta
veya diğer
görevlerde kullanma süre ve sırası yeterlik derecelerine göre Meslek Programları
Yönetmeliği ile düzenlenir.
II - Teğmen - yüzbaşıların kıta hizmeti:

Madde 27 - Teğmen - yüzbaşı (Dahil) rütbelerindeki subayların bu rütbelerde-
ki kıta hizmeti toplam 8 yıldan az olamaz.
(Değişik: 3/7/1975-1923/11 md.) Şu kadar ki, 31 inci maddenin (b), (c) ben-
dine dayanarak yapılan indirim, 36 ncı madde (d) bendiyle 58 inci madde gereğin-
ce verilen kıdem süreleri bu sekiz yıldan düşülür.
BEŞİNCİ KISIM
Subay Terfileri
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Hükümler
I - Kapsam:

Madde 28 - Türk Silahlı Kuvvetlerine mensup subayların; rütbeleri, bekleme
süreleri, nasıpları, rütbe terfii ve kademe ilerlemesi şartları bu kanun hüküm-
lerine tabidir.
II - Rütbeler:

Madde 29 - Türk Silahlı Kuvvetlerindeki subay rütbeleri aşağıda gösterilmiş-
tir:
Asteğmen
Teğmen
Üsteğmen
Yüzbaşı
Binbaşı
Yarbay
Albay
Tuğgeneral - Tuğamiral
Tümgeneral - Tümamiral
Korgeneral - Koramiral
Orgeneral - Oramiral
Mareşal - Büyükamiral
Mareşal ve Büyükamirallik rütbeleri savaşta olağanüstü yararlıkları görülen
hayattaki veya ölmüş orgeneral veya oramirallere kanunla verilir.
III - Bekleme süreleri:
a) Barış zamanına ait normal bekleme süreleri:

Madde 30 - (Değişik: 6/5/1993-3909/1 md.)
Subayların normal bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
Rütbeler Normal Bekleme Süreleri
------------------------ -----------------------
Asteğmen 11 Ay (1)
Teğmen 3 Yıl
Üsteğmen 6 Yıl
Yüzbaşı 6 Yıl
Binbaşı 5 Yıl
Yarbay 3 Yıl
Albay 5 Yıl
Tuğgeneral - Tuğamiral 4 Yıl
Tümgeneral - Tümamiral 4 Yıl
Korgeneral - Koramiral 4 Yıl
Orgeneral - Oramiral 4 Yıl
b) En az bekleme süreleri:

Madde 31 - Subayların en az bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir.
a) (Değişik: 28/6/1978 - 2159/1 md.) Fakülte ve yüksekokulları bitiren su-
bayların Harp Okulu öğrenim süresinden yıl olarak okudukları öğrenim süreleri,
rütbe bekleme sürelerinden düşülür.
Bu subayların Harp Okulunu bitirmiş emsaliyle nasıpları birleşinceye kadar
hangi rütbelerde ne kadar eksik bekletilecekleri yönetmelikle saptanır.
b) Savaşta veya milletlerarası taahhütler icabı savaşlara katılanlar için
Genelkurmay Başkanlığının göstereceği lüzum üzerine Milli Savunma Bakanının
teklifi ve Bakanlar Kurulu kararı ile barış zamanına ait normal bekleme süreleri
yarısına kadar indirilebilir. Bu indirme neticesinde bir yıldan artan miktarlar
tam yıla çıkarılır.
c) (Değişik:21/7/2000 - KHK - 607/1 md.) Üstün başarı kıdemi alan üsteğmen, yüzbaşı
ve binbaşıların normal bekleme süreleri bir yıl eksiktir.
c) En çok bekleme süreleri:

Madde 32 - Subayların en çok bekleme süreleri aşağıda gösterilmiştir:
a) Öğrenim süreleri dört yıldan az olan yüksek okul mezunu subayların teğ-
menlik bekleme süreleri, harb okulu mezunu emsalleri kendilerine yetişinceye
kadar devam eder.
b) (Değişik: 9/8/1993-KHK-499/4 md.) Subayların 30 uncu maddede gösterilen
normal bekleme sürelerinin dışında rütbelerinde en çok kalabilecekleri süre;
teğmen ve üsteğmenlikte o rütbenin yaş haddine kadar, diğer rütbelerde ise
yüzbaşılar için subaylıktaki 21 inci, binbaşılar için subaylıktaki 22 nci ve
yarbaylar için subaylıktaki 25 inci fiili hizmet yılını dolduruncaya kadar olan
süredir. 109 uncu madde hükümlerine göre subay olan ve yüzbaşılığa yükselenlerin
en çok bekleme süresi bu rütbenin yaş haddine kadardır.
IV - Terfi zamanı:

Madde 33 - Muvazzaf subayların terfileri her yıl 30 Ağustos Zafer Bayramı
günü yapılır.
(Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/2 md.) Kıdem alanlar, kazaî veya idarî kararlarla
nasıpları lehe düzeltilenler ile açığa alınmaları, tutuklanmaları, kısa süreli kaçma ve izin
süresini geçirme hariç firar veya izin tecavüzünde bulunmaları nedeniyle terfi edemeyen
ve rütbe kıdemliliği onanmayanlardan, haklarında kovuşturmaya yer olmadığına,
muhakemenin men`ine, kamu davasının düşmesine yahut ortadan kaldırılmasına,
beraatine, kısa hapis cezasına veya verilen cezanın teciline, tedbire veya para
cezasına çevrilmesine karar verilenler hakkında, emsalleri terfi etmiş veya rütbe
kıdemliliği onanmış olmak şartıyla, yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz. Ancak, bu
durumda olanların rütbe terfi ve rütbe kıdemlilikleri, hükmün kesinleşme tarihinden
geçerli olarak yapılıp emsalleri tarihine götürülür. Bu şekilde yapılan terfi ve rütbe
kıdemliliklerinde maaş farkı ödenmez.
(Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/2 md.) Terfi sırasında olup da belirli oranda sicil
mecburiyetini, sicil belgelerinin düzenlenmesinden sonra, 30 Ağustos tarihine kadar
tamamlayacak olanlar (albaylar hariç) hakkında, birinci fıkra hükmü uygulanmaz.
----------------
(1) Asteğmenler için (9) ay olan bekleme süresi, 3/10/1996 tarih ve 4185 sayılı
Kanunun 2 nci maddesiyle (11) ay olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.

---

Benimde sahneler aklımda,
Seninkilerden farklı ama,
Artık kendini kandırma..

Kedi & ReDD
...kardeşliği..

İKİNCİ BÖLÜM
Nasıp
I - Subaylığın nasıp ve terfi onayı:

Madde 34 - (İptal: Anayasa Mahkemesi Kararı:10/10/1968-E. 967/39 K. 968/41;
yeniden düzenleme; 7/7/1971 - 1424/5 md.)
Subaylığa nasıp ve rütbe terfileri, ilgili Kuvvet Komutanının (Jandarma su-
bayları için J. Gn. K. nın) teklifi ve Genelkurmay Başkanının lüzum göstermesi
üzerine Milli Savunma Bakanı (J. subayları için İçişleri Bakanı) ile Başbakanın
imzalayacağı ve Cumhurbaşkanının onaylıyacağı kararname ile yapılır.
II - Subaylığa nasıp:

Madde 35 - (Değişik: 3/7/1975 - 1923/14 md.)
Harp okullarını veya fakülte ve yüksek okulları bitirenlerin subaylığa na-
sıpları aşağıdaki esaslara göre yapılır:
a) Harp okullarını bitirenler, aşağıdaki istisnalar saklı kalmak koşuluyla,
o yılın 30 Ağustosunda teğmenliğe nasbedilirler.
1. Harp okullarını bitirip de teğmen nasbedilmeden önce subaylar hakkında
açığa alınmayı gerektiren bir suçtan haklarında kamu davası açılanlar veya her-
hangi bir suçtan tutuklanan ya da gözaltına alınanların teğmenliğe nasıpları ya-
pılmaz. Bunlardan öğrencilik hukukunun kaybedilmesine sebebolacak şekilde mahkum
olanlarla okul yüksek disiplin kurulunca okulla ilişiğinin kesilmesine karar
alınanlar hariç olmak üzere haklarında mahkumiyete veya kovuşturmaya yer olmadı-
ğına, beraata veya kamu davasının her ne sebeple olursa olsun ortadan kaldırıl-
masına karar verilenlerle gözaltına alınanlardan başka bir işlem yapılmaksızın
serbest bırakılanlar, teğmenliğe nasbedilir ve nasıpları emsalleri tarihine
götürülür.
2. Kazai, idari veya sıhhi zorunluluklar nedeniyle harp okullarını 30 Ağus-
tostan sonra bitirenler, bitirdikleri ayın sonundan geçerli olarak teğmenliğe
nasbedilirler. Bunların nasıpları emsalleri tarihine götürülür.
b) Yedek subay okullarını bitirenler, bitirdikleri ayın sonunda asteğmen
nasbedilirler.
c) Silahlı Kuvvetler hesabına fakülte veya yüksek okullarda okuyan askeri
öğrenciler, fakülte veya yüksek okulu bitirdikleri ayın sonundan geçerli olmak
üzere teğmenliğe nasbedilirler. Aynı sınıfta subaylığa nasbedileceklerin sınav
tarihleri arasında fark bulunduğu takdirde nasıp tarihleri her sınav döneminin
en son sınav tarihinde birleştirilir. Ancak bunlardan fakülte veya yüksek okul-
ları bitirip de teğmenliğe nasbedilmeden önce durumları bu maddenin (a) bendi
(1) ve (2) nci alt bentlerine uyanlar hakkında da aynı hüküm uygulanır.
d) (Değişik; 26/3/1982-2642/6 md.) Fakülte veya yüksekokulları kendi hesap-
larına bitirenlerden Silahlı Kuvvetlerde branşları ile ilgili muvazzaf subaylığa
geçme talebinde bulunanlar, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı tarihinden ge-
çerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları han-
gi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerine esas
olacak nasıpları kararname takvim yılının 30 Ağustos`u itibar olunur ve kademe
ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerinde 31 ve 32 nci madde hükümlerine göre
işlem yapılır.
Lisansüstü öğrenimini tıpta uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi
olarak tamamlamış bulunanlar ile doçentlik unvanını almış olanlar, muvazzaf su-
baylığa ilk girişlerinde Silahlı Kuvvetlerdeki emsallerinden ve yüzbaşı rütbe-
sinden
büyük rütbe verilmemek şartı ile muvazzaf subaylığa nasbedilirler ve nasıpları
muvazzaf emsallerinin nasıp tarihine götürülür. Bu nasıplarına göre bir üst
rütbeye yükseltilmelerine veya emsali subayların bulundukları rütbelere intibak-
larının yapılmasına ilişkin esas ve şartlar, yönetmelikle gösterilir.
Nasıp düzeltilmesinden ötürü maaş, maaş farkı ödenmez ve diğer özlük hakları
verilmez.
e)(Değişik:28/6/2001-4699/8 md.) Askerlik hizmeti esnasında veya terhisini
müteakip muvazzaf subaylığa geçirilmesi uygun görülenler, subaylığa nasıp
kararnamesinin onayı tarihinden geçerli olarak muvazzaf subay nasbedilirler. Bunların
askerlik hizmetinde geçen süreleri nasıp tarihine eklenerek bekleme süresinden sayılır
ve üst rütbeye terfileri, bu şekilde bulunan nasıplarına ve (d) bendi ile 31, 32 ve 64
üncü maddelere göre yürütülür. Nasıp düzeltilmesinden dolayı maaş, maaş farkı
ödenmez ve diğer özlük hakları verilmez. Bunlardan lisansüstü öğrenimini tıpta
uzmanlık, diğer mesleklerde doktora öğrenimi olarak tamamlamış bulunanlar ile
doçent unvanını almış olanlar hakkında (d) bendindeki hükümler uygulanır.
f) (Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/3 md.) Fakülte veya yüksekokulları kendi hesabına
bitirip de kendi sınıflarında veya öğrenimlerinin ilgilendirdiği ihtiyaç duyulan sınıflarda
muvazzaf subaylığa geçmek için müracaat eden ve 14 üncü madde çerçevesinde
müracaatları kabul edilen astsubaylar, subaylığa nasıp kararnamesinin onayı
tarihinden geçerli olarak teğmenliğe nasbedilirler. Bu personelin subaylık nasıpları
hangi tarihte olursa olsun, kademe ilerlemesi veya üst rütbeye yükselmelerine esas
olacak nasıplarında kararname takvim yılının 30 Ağustos tarihi esas alınır.
III - Nasıp düzeltilmesi:

Madde 36 - (Değişik: 7/7/1971 -1424/7 md.)
Kazai ve idari kararlar neticesi nasıp düzeltilmesi aşağıdaki esaslara göre
yapılır:
a) (Değişik:9/8/1991-KHK-445/2 md.;Aynen kabul 23/1/1992-3768/2 md.) Kısa
hapis cezası, tecil edilen,tedbire veya para cezasına çevrilen cezalar hariç ol-
mak olmak üzere subayların;
1. Şahsi hürriyeti bağlayıcı cezaya mahkumiyetleri halinde, infaz süresi de
dikkate alınarak gözaltı, tutukluluk ve hükümlülükte geçen süreleri,
2. Açığı gerektiren bir suçtan mahkümiyet halinde açıkta geçen süreleri,
3. Firar veya izin tecavüzünde bulundukları askeri mahkeme kararı ile sabit
olanların firarda veya izin tecavüzünde geçen süreleri,
Kıdemlerinden düşülür.
Bu işlem, firar, izin tecavüzü veya açıkta geçen süreler bakımından hükmün
kesinleşmesini, şahsi hürriyeti bağlayıcı cezalar bakımından, cezanın kısmen
veya tamamen infazını müteakip son rütbeye nasıp tarihinin düzeltilmesi sure-
tiyle derhal yapılır.
b) Silahlı Kuvvetler hesabına veya izinli olarak yurt içinde veya yurt dı-
şında her çeşit öğrenim, kurs ve staja gönderilen subaylardan, öğrenim, kurs ve-
ya stajlarını bu kanun hükümlerine göre hazırlanacak yönetmelikte gösterilen
süre ve şartlar içinde bitiremiyen başarısızlık veya diğer sebeplerle bu yönet-
melikte gösterilen sürelerden fazla sınıfta kalmak suretiyle bu süre içerisinde
bitirmelerine imkan olmıyan üniversiteler, yüksek okullar veya sınıf okulları
yönetmeliklerine göre öğrencilikle ilişikleri kesilen, devamsızlık, başarısız-
lık, uygunsuz hallerinden dolayı eğitimlerine son verilen veya devre kaybedenle-
rin öğrenim, kurs veya stajda
aldıkları süreler kadar bekleme süreleri uzatılır. Yurt dışına öğrenim, kurs
veya staja gönderilenler için bu süre yurt dışına çıkış ve dönüş tarihleri ara-
sında geçen süredir.
c) Harb Akademileri tahsili, sıhhi sebeplerle devamsızlık, yönetmelikte gös-
terilen özel nitelik istiyen kurslar ve üç ay dahil daha az süreli kurslar için
(b) bendi hükümleri uygulanmaz.
d)(Değişik:28/6/2001-4699/4 md.)
Kuvvet Harp Akademileri öğrenimini tamamlayıp kurmaylığı onaylanan subaylara iki yıl, bunlardan Silâhlı Kuvvetler Akademisinden mezun olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Harp Akademileri Komutanlığınca düzenlenen ve iki yarı yıllık programı içeren
komutanlık ve karargâh subaylığı öğrenimini bitiren subaylara bir yıl;
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı
insan gücü temin ve yetiştirme plânlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda yüksek
lisans (bilim uzmanlığı, yüksek mühendislik, master) öğrenimi yapanlara
bir yıl, bunlardan doktora yapanlara bir yıl, doğrudan doktora yapanlara iki yıl, doçent
olanlara ayrıca bir yıl olmak üzere toplam üç yıl;
Tıpta uzmanlık belgesi alanlara, diş tabipliğinde, veterinerlikte, eczacılıkta uzman
belgesi alanlara veya doktora yapanlara iki yıl, bunlardan doçent olanlara ayrıca bir yıl
olmak üzere toplam üç yıl;
Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığının
insan gücü temin ve yetiştirme plânlarında belirtilecek ihtiyaç duyulan dallarda, general
ve amiraller hariç olmak üzere, daha önce lisansüstü öğrenim yaptığı daldan farklı bir
dalda ilâve bir lisansüstü öğrenim yapan subaylara en fazla bir yıl daha;
Kıdem verilir.

---

Benimde sahneler aklımda,
Seninkilerden farklı ama,
Artık kendini kandırma..

Kedi & ReDD
...kardeşliği..

35 inci maddenin (d) bendi hükümlerine göre muvazzaf subaylığa nasbedilenler hariç
olmak üzere, Silâhlı Kuvvetlere muvazzaf subay olarak katılmadan önce branşları ile
ilgili yukarıda belirtilen öğrenimlerini kendi nam ve hesaplarına yapmış veya
subay nasbedildikten sonra bitirmiş olanlar, lisansüstü öğrenimi tamamladığı için
sınıfları değiştirilen subaylar ile lisansüstü öğrenim kaynağına göre subaylığa
nasbedilen astsubaylar hakkında da yukarıdaki fıkra hükümleri uygulanır.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir.
Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin toplamı hiçbir şekilde dört yılı aşamaz.
Yukarıda yazılı nitelikleri haiz olanlara lisansüstü öğrenim kıdemi verilebilmesi için;
1. Lisansüstü öğrenimini, Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil
Güvenlik Komutanlığının insan gücü temin ve yetiştirme plânlarına göre belirtilecek
ihtiyaç duyulan dallarda yapmış olması,
2. Müracaat tarihinde subaylığa nasıp tarihinden itibaren almış olduğu sicil notları
ortalamasının, sicil tam notunun % 90 ve daha üstünde olması,
3. Lisansüstü öğrenimini kendi nam ve hesabına yapanlar için askerî disiplin, tutum ve
davranışları, görevindeki başarısı, meslekî bilgi ve yetenekleri, genel kültürü, ahlakî ve
şahsî nitelikleri bakımından kıdem almaya lâyık bulunduğuna dair Subay Sicil
Yönetmeliğinde yer verilen "Lisansüstü Öğrenim Kıdemi Nitelik Belgesi"nin müspet
olarak düzenlenmiş olması,
4. Özel kanunlara tâbi olanların, yukarıdaki şartlara ilâve olarak bu sıfatlarını
kazanmada, kendi kanun ve yönetmeliklerinde belirtilen usul ve esasları yerine
getirmiş olması,
5. Cezaları ertelenmiş, para cezasına çevrilmiş, genel veya özel af kanunları
kapsamına girmiş, hükümlülüklerine ilişkin kayıtları adlî sicilden çıkarılmış olsalar bile;
aa) Devletin şahsîyetine karşı işlenen suçlar ile basit ve nitelikli zimmet, irtikâp, iftira,
rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, yalan yere tanıklık,
yalan yere yemin, cürüm tasnii, ırza geçmek, sarkıntılık, kız, kadın veya erkek
kaçırmak, fuhşiyata tahrik, gayrî tabiî mukarenet, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref
ve haysiyet kırıcı suçlar ile kaçakçılık, resmî ihale ve alım ve satımlara fesat karıştırma
suçlarından birisinden mahkûm olmaması,
bb) Firar, amir veya üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret,
mukavemet, fesat, isyan suçları ile 1632 sayılı Askerî Ceza Kanununun 148 inci
maddesinde belirtilen suçlardan mahkûm olmaması,
cc) Taksirli suçlar hariç olmak üzere, yukarıdaki bentlerde belirtilen suçların dışındaki
suçlardan, askerî ve adlî mahkemeler, disiplin mahkemeleri veya disiplin amirlerince
toplam olarak 21 gün ve daha fazla hapis veya oda hapsi cezası ile mahkûm veya
cezalandırılmış olmaması,
Gerekir.
Açığa alınmayı gerektiren ya da yukarıdaki bentlerde sayılan suçlardan gözetim altına
alınanlar, tutuklananlar veya kamu davası açılanlar, haklarındaki yargılama neticesine
göre işleme tâbi tutulurlar.
(Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/4 md.) Kuvvet Komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı
ve Sahil Güvenlik Komutanlığının insan gücü temin ve yetiştirme planlarında belirtilecek
ihtiyaç duyulan dallarda, generaller ve amiraller hariç olmak üzere, ilâve bir lisansüstü
öğrenim yapan subaylara en fazla bir yıl daha kıdem verilir.
Bu şekilde kıdem alanların nasıpları düzeltilir.
( Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/4 md.) Bu madde hükümlerine göre verilen kıdemlerin
toplamı hiçbir şekilde dört yılı aşamaz.
e) (Ek: 17/4/1975 - 1875/3 md.) Nasıp düzeltilmek suretiyle yapılacak terfi-
ler 33 üncü madde hükmüne tabidir.
f) (Ek: 29/9/1988-3475/2 md.; Değişik: 9/8/1993-KHK-499/5 md.) Bu madde hü-
kümlerine göre nasıpları leh veya aleyhe düzeltilenlerin terfi işlemlerinin ne
şekilde yapılacağı ve kıdemlerinin verilme usul, esas ve şartları Subay Sicil
Yönetmeliğinde gösterilir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Kıdem
I - Kıdem ve kıdem sırası:

Madde 37 - Kıdem ve kıdem sırası aşağıdaki esaslara göre düzenlenir:
a) Rütbelerde kıdemler, terfi kararnamesinin metninde yazılı tarihten baş-
lar.
Aynı günde subaylığa nasbedilenlerin arasındaki kıdem sırası:
Harb okulları, fakülte ve yüksek okulları bitirenlerin kıdemleri harb okul-
larında fakülte veya yüksek okullarda kazanılan not ortalamalarına göredir.
Bunlar kendi aralarında sıralanırlar.
b) Aynı rütbe ve aynı nasıplar arasında kıdem sırası:
1. (Değişik:28/7/1998-4374/2 md.) Her yıl tespit edilen yeterlik derece-
sine göre saptanır.
2.(Değişik:9/8/1993-KHK-499/6 md.)Aynı rütbe ve aynı nasıplı olup değişik
kaynaklardan yetiştiğinden yeterlik derecesi kıyaslanamayan subaylar arasında
kıdem sırası aşağıdaki önceliğe göredir:
aa) Harp okullarından mezun olan subaylar,
Dikkatevamı 4403 üncü sayfadadır.
bb) Silahlı Kuvvetler adına fakülte ve yüksek okullarda yetiştirilen subay-
lar.
cc) (Değişik:28/6/2001-4699/5 md.) Askerlik hizmeti sırasında veya müteakiben
muvazzaf subay nasbedilenler.
dd) Sözleşmeli subaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenler,
ee) 14 veya 110 uncu maddelere göre astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçi-
rilenler,
ff) Sivil kaynaktan muvazzaf subaylığa geçirilenler,
gg) Sözleşmeli subaylar,
hh) Yedek subaylar,
ıı) 109 uncu maddeye göre astsubaylıktan muvazzaf subaylığa geçirilenler.
3. (Değişik: 7/7/1971 - 1424/8 md.) Çeşitli sınıflara mensup aynı rütbe ve
aynı nasıplı subaylar arasında kıdem sırası:
Kadrodaki sınıfı esas olmak üzere bunların dahil bulundukları yeterlik dere-
celerine, yeterlik dereceleri aynı olanların hizmet sürelerine göre tespit edi-
lir. Hizmet süreleri de aynı olanların bir evvelki rütbelerindeki yeterlik dere-
celeri esastır.
c) Her ne sebeple olursa olsun sınıfı değiştirilenlerin kıdem sırası:
Yeni sınıflarındaki yeterlik dereceleri tespit olununcaya kadar yeni sınıfı-
nın aynı nasıplarının sonunda sıralanırlar.
d) (Ek: 9/8/1993-KHK-499/6 md.) Kuvvetleri ayrı olan aynı rütbe ve nasıplı
subayların kıdem sırası:
1. Aynı yıl terfi edenlerden kıdem almadan yükselenler,
2. Her ikisi de kıdem alarak yükselmiş iseler bir önceki rütbeye yükselme

---

Benimde sahneler aklımda,
Seninkilerden farklı ama,
Artık kendini kandırma..

Kedi & ReDD
...kardeşliği..

tarihi önce olanlar,
3. Bütün şartların aynı olması halinde mensup bulunduğu kuvvete göre sıra
ile; kara, deniz, hava, jandarma,
diğerlerine nazaran kıdemlidir.
(Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/5 md.) Yukarıda belirtilen ilkelere göre kıdem ve kıdem
sırasının belirlenmesine ilişkin diğer usul ve esaslar, Subay Sicil Yönetmeliğinde
gösterilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Terfi Esas ve Şartları
I - Rütbe terfi şartları ve esasları:

Madde 38 - (Değişik: 29/9/1988-3475/3 md.)
Rütbe terfi şartları aşağıda gösterilmiştir.
a) Rütbeye mahsus bekleme süresini tamamlamış olmak,
b) (Değişik: 21/7/2000-KHK-607/6 md.) Rütbeye mahsus normal bekleme süresinin
binbaşılarda üç, albaylarda iki yıllık, diğer rütbelerde üçte ikisi oranında, kıdem alanlar
için fiili bekleme süresinin (albaylar hariç) binbaşılarda iki yıllık diğer rütbelerde üçte
ikisi oranında yıllık sicili bulunmak.
c) Subay Meslek Programları Yönetmeliğinde gösterilen kıt`a hizmetlerini
yapmış olmak,
d) Üst rütbe kadrosunda açık bulunmak,
e) General ve amiralliğe yükselecek albaylar için üst rütbe kadrosunda 49
uncu maddede yazılı oranlar içinde açık bulunmak.
(Değişik:28/7/1998-4374/3 md.) Birinci fıkrada belirtilen şartlara haiz
olan subayların terfileri aşağıdaki esaslara göre yapılır.
a) (Değişik: 21/7/2000 - KHK - 607/6 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan
teğmen-yarbayların sicil notu ortalamaları tespit edilir ve sınıfları içerisinde (kurmay
subaylar kendi sınıflarında), branşlara ayrılan sınıflarda ise branşları içerisinde yeterlik
derecesine göre sıralanırlar. Bilahare bu sıralama esas alınmak suretiyle;
teğmen-binbaşılar için sicil notu ortalaması sicil tam notunun % 60 ve daha yukarısı,
yarbaylar için % 70 ve daha yukarısı olanlardan bir üst rütbedeki kadro açığı kadarı
en üstün yeterlik derecesinden başlanmak üzere bir üst rütbeye terfi ettirilir. Diğer terfi
şartlarını haiz olduğu halde üst rütbede kadro açığı bulunmadığı için terfi edemeyenler derece ilerlemesi yaparlar. Bu Kanunun 36, 58 ve 65 inci maddelerine göre 30 Ağustos
tarihinden sonra terfi etme durumunda olanların, terfi eden emsallerinin şartlarını haiz
olmak kaydıyla, kadro açığı şartı aranmadan bir üst rütbeye terfi işlemleri derhal yapılır.
b)Albaylar:Kuvvet Komutanlıkları ve Jandarma Genel Komutanlığınca yük-
selme sırasına giren albaylardan, sicil notu ortalaması sicil tam notunun
% 60 ve daha yukarısı olanlar tespit edilir. Bunlar sicil notu ortalaması-
na göre kendi sınıfları içerisinde, kurmaylar sınıflarına bakılmaksızın
kendi aralarında (Hava Kuvvetlerinde pilot ve hava yer kurmaylar ayrı ayrı)
sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan albaylardan sicil notu ortalaması sicil
tam notunun % 70 ve daha yukarısı olanların sicil dosyaları Yüksek Askeri
Şuraya gönderilir. Yüksek Askeri Şura bunları 54 üncü madde esaslarına gö-
re değerlendirmeye tabi tutar.
c)(Değişik:28/6/2001-4699/6 md.)Üstün başarılı üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların
terfi esasları :Üsteğmen, yüzbaşı ve binbaşıların bu rütbelerine ait bekleme
sürelerinin bitiminden bir yıl önce bu rütbelere ait her yılki sicil notu, sicil tam notunun %
95 ve daha yukarısı ve sicil notu ortalaması da sicil tam notunun % 90 ve daha yukarısı
olanlardan;
1. Bu rütbelerde en az iki ayrı birinci veya ikinci sicil üstünden sicil notu alanlar veya
rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce alacak olanlar,
2. Muharip sınıf üsteğmen ve yüzbaşılar ile kurmay yüzbaşılardan, bu rütbelerinde
bekledikleri sürenin üçte biri kadar veya daha fazla kıt`a görevi yapmış olanlar veya bu
süreyi rütbe bekleme süresinin bitiminden bir yıl önce tamamlayacak olanlar,
Belirlenir ve bu subaylar, sicil notu ortalaması en üstün olandan başlanarak
rütbelerine göre kendi sınıfları içerisinde ayrı ayrı sıralanırlar. Bu şekilde sıralanan
subaylardan, sicil notu ortalaması en üstün olanlardan başlanmak suretiyle Kuvvet
Komutanı, Jandarma Genel Komutanı veya Sahil Güvenlik Komutanı tarafından uygun
görülenler, kendi sınıf mevcudunun; muharip sınıflar için % 8`i, yardımcı sınıflar için % 4`ü
oranında bir üst rütbeye yükseltilebilirler.
d) (Ek: 21/7/2000 - KHK - 607/6 md.) Yükselme sırasına girmiş bulunan subaylardan
görev esnasında yaralanmaları nedeniyle uzun süreli tedaviye tâbi tutulanların rütbe
terfii ve rütbe kıdemliliği işlemleri; sicil notu ortalamasına göre, birinci fıkranın (b), (c) ve
(d) bentlerindeki şartlar aranmadan yapılır.
(Değişik:28/7/1998-4374/3 md.) Her yıl düzenlenecek sicil belgelerinin
şekli ve muhtevası ile sınıf, rütbe ve görevlerin özelliklerine göre ne
surette, kimler tarafından, hangi zamanlarda doldurulacağı, sicil notu-
nun verilme esasları ve birinci fıkranın (b) ve (c) bentlerinde belirtilen
sebeplerle terfi edemeyenlerin gelecek yıldaki terfi işlemlerinin ne şekilde
yapılacağı, sivil değerlendirme denetleme kurullarının kuruluş ve çalışma
esasları ile görevleri ve ayrıca üstün başarı sebebiyle terfi usul ve
şartları Subay Sicil Yönetmeliğinde gösterilir.
II - Terfide baraj:

Madde 39-(Mülga:7/7/1971-1424/10 md.;Yeniden düzenleme:29/9/1988-3475/4 md.)
Subayların binbaşı, yarbay ve albay rütbelerine terfiinde kadro durumu, per-
sonel mevcudu ve birikim dikkate alınarak aşağıdaki esaslar dahilinde baraj sis-
temi uygulanır.
a) (İptal:Ana.Mah.`nin 31/12/1992 tarih ve E:1992/40,K:1992/55 sayılı Kararı
ile.)
b) Her yıl, 3 üncü maddenin birinci fıkrasının (ü) bendinde belirtilen esas-
lar dahilinde baraj tespit edilir.
c) Kurmay subaylar kendi sınıfları içerisinde değerlendirilirler.
d) Her rütbe ve sınıfta, baraj içinde kalacak subayların belirlenmesi için
50 nci maddenin birinci fıkrasının (b) bendinin (1) numaralı alt bendi hükmüne
göre esasen yetersizlik nedeniyle ayırma işlemine tabi olacaklar sınıflarının
yeterlik derecesi sıralamasından çıkarılırlar. Baraj bu işlemden sonra sıralama-
da yeterlik derecesi en düşük olan subaydan itibaren uygulanır.
III-Yeterlik derecelerinin hesaplanması:

---

Benimde sahneler aklımda,
Seninkilerden farklı ama,
Artık kendini kandırma..

Kedi & ReDD
...kardeşliği..