Kanun Numarası : 506
Kabul Tarihi : 17/7/1964
Yayımlandığı R. Gazete : Tarih: 29,30, 31/7/1964-1/8/1964
Sayı: 11766-11779
Yayımlandığı Düstur : Tertip: 5 Cilt: 3 Sayfa: 2827
*
* *
Bu Kanunun yürürlükte olmayan hükümleri için bakınız.
"Yürürlükteki Bazı Kanunların Mülga Hükümleri Külliyatı"
Cilt: 2 Sayfa: 745
*
* *
Bu Kanun ile ilgili tüzük için, "Tüzükler Külliyatı" nın kanunlara
göre düzenlenen nümerik fihristine bakınız.
*
* *
Bu Kanun ile ilgili olarak Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren
yönetmelik için, "Yönetmelikler Külliyatı" nın kanunlara göre
düzenlenen nümerik fihristine bakınız.
*
* *
BÖLÜM - I
Genel Hükümler
Kanunun amacı:

Madde 1 - İş kazalariyle meslek hastalıkları, hastalık, analık, malüllük,
yaşlılık ve ölüm hallerinde bu kanunda yazılı şartlarla sosyal sigorta yardımla-
rı sağlanır.
Bu kanunda geçen (Kurum) deyimi (Sosyal Sigortalar Kurumu) anlamına gelir.
Sigortalı sayılanlar: (4)

Madde 2 - (Değişik: 11/5/1976-1992/1 md.)
Bir hizmet akdine dayanarak bir veya birkaç işveren tarafından çalıştırılan-
lar bu kanuna göre sigortalı sayılırlar.
10/7/1941 tarihli ve 4081 sayılı Çiftçi Mallarının Korunması hakkındaki Ka-
nuna göre çalıştırılan Koruma Bekçileri bu kanuna tabidir.
----------------------------------------
(1) Bu kanunun ek 26 ncı maddesine göre, kanunda yer alan gelir ve aylıkların
ödenmesine dair dönem ve devre tabirleri, bir aylık veya üç aylık dönemi
ifade eder.
(2) Bu Kanunda "Çalışma Bakanlığı" ve "Sosyal Güvenlik Bakanlığı" deyimleri;
1/12/1993 tarih ve 3918 sayılı Kanunla 9/7/1945 tarih ve 4792 sayılı Kanuna
eklenen Ek 2 nci madde ile "Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı" olarak de-
ğiştirilmiştir.
(3) Bu Kanuna ek ve değişiklik getiren 616 sayılı KHK, Anayasa Mahkemesinin
31/10/2000 tarih ve E.; 2000/65, K.; 2000/38 sayılı Kararı ile iptal edilmiş olup, iptal
hükmü, Kararın Resmi Gazete`de yayımı olan 10/11/2000 tarihinden itibaren 1 yıl
sonra yürürlüğe girecektir.
(4) Bu maddenin uygulanmasında ek 10 ve 13 üncü maddelere bakınız.
Bu kanunda belirtilen Sosyal Sigorta yardımlarından sigortalılar ile bunla-
rın eş ve çocukları ve sigortalıların ölümlerinde bu kanuna göre hak sahibi olan
kimseleri yararlanırlar.
Sigortalı sayılmıyanlar:

Madde 3 - 1 - Aşağıda yazılı kimseler bu kanunun uygulanmasında sigortalı
sayılmazlar:
A - (Değişik: 24/10/1983-2934/1 md.)
a) Kamu sektörüne ait tarım ve orman işlerinde ücretle,
b) Özel sektöre ait tarım ve orman işlerinde ücretle ve sürekli olarak,
c) Tarım sanatlarına ait işlerde,
d) Tarım işyerlerinde yapılan ve tarım işlerinden sayılmayan işlerde,
e) Tarım işyeri sayılmayan işyerlerinin park, bahçe, fidanlık ve benzeri
işlerinde,
Çalışanlar hariç olmak üzere tarım işlerinde çalışanlar (1)
B) İşverenin ücretsiz çalışan eşi,
C) Aynı konutta birlikte yaşıyan ve üçüncü dereceye kadar (Üçüncü derece
dahil) olan hısımlar sırasında ve aralarında dışardan başka kimse katılmıyarak
bu konut içinde yapılan işlerde çalışanlar.
D) (Değişik: 11/8/1977-2100/1 md.) Ev hizmetlerinde çalışanlar (ücretle ve
sürekli olarak çalışanlar hariç) (1)
E) Askerlik hizmetlerini yapmakta olan yükümlüler (27/2/1962 tarihli 33 sa-
yılı Kanun hükümlerine göre çalışanlar hariç),
F) Kanunla kurulu emekli sandıklarına aidat ödemekte olanlar,
G) Yabancı bir memlekette kurulu herhangi bir müessese tarafından ve o mües-
sese nam ve hesabına Türkiye`ye bir iş için gönderilen ve yabancı memlekette si-
gortalı olduğunu bildiren yabancı kimseler,
H) Resmi meslek ve sanat okullariyle, yetkili resmi makamların müsaadesiyle
kurulan meslek veya sanat okullarında tatbiki mahiyetteki yapım ve üretim işle-
rinde çalışan öğrenciler,
I) Yalnız ceza ve ıslah evleri içindeki atelyelerde çalıştırılan mahkümlar,
J) Sağlık müesseselerinde işe alıştırılmakta olan hasta veya malüller,
K) Herhangi bir işverene hizmet akdiyle bağlı olmaksızın kendi nam ve hesa-
bına çalışanlar,
L) (Ek: 29/4/1986-3279/1 md.) Köy sınırları içinde, anahtar teslimi veya
ihale suretiyle başkasına verilmeksizin, turistik, ticari veya dinlenme gayesi
dışında, kısmen inşaat sahibi ve aile fertlerinin çalışması, kısmen de hariçten
işçi çalıştırılması suretiyle kendi ihtiyaçları için yapılan inşaat, tamirat,
tadilat, tesisat ve benzeri işlerde çalışanlar,
II- Aşağıda belirtilenler hakkında bazı sigorta kolları uygulanmaz:
A) Malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, bir işveren emrinde çalışan ve
Türk uyruklu olmıyan kimselerden Kurumdan yazılı istekte bulunanlar hakkında
ve istek tarihinden sonraki ay başından başlanarak uygulanır.
B) Özel kanunda tarifi ve nitelikleri belirtilen çıraklar hakkında, çırak-
lık devresi sayılan süre içinde analık, malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları
ile bu kanunun 35 inci maddesi hükümleri uygulanmaz.
----------------------------------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 9 ncu maddeye bakınız.
C) (Değişik: 29/4/1986-3279/1 md.) Kanunla kurulu sosyal güvenlik kurumla-
rından malullük veya emekli aylığı almakta iken bu Kanuna tabi sigortalı bir iş-
te çalışanların 78 inci maddeye göre tespit edilen prime esas kazançları üzerin-
den 63 üncü madde hükmüne göre Sosyal Güvenlik Destek Primi kesilir.
Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenmiş süreler, bu Kanuna göre sigortalılık
süresinden sayılmaz ve 24/5/1983 tarih ve 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumları-
na tabi olarak geçen hizmetlerin birleştirilmesi hakkında Kanun hükümleri uygu-
lanmaz, 64 üncü madde hükmüne göre toptan ödeme yapılmaz. Ancak iş kazası veya
meslek hastalığı halinde 12 nci madde hükümleri uygulanır.
Bunlardan kendi kanunlarına göre görev malullüğü aylığı bağlanmış olanlar
Kurumdan yazılı talepte bulunurlarsa, bunlar hakkında talep tarihini takip eden
aybaşından itibaren, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları da uygulanır.
D) (Ek: 20/6/1987-3395/1 md.) El halıcılığı dokuma işlerinde çalışanlar hak-
kında yalnız iş kazaları ile meslek hastalıkları, analık ve hastalık sigorta
kolları uygulanır. Ancak bunlar istekleri halinde malüllük, yaşlılık ve ölüm si-
gorta kolları bakımından 85 inci madde hükmüne göre isteğe bağlı sigortalı
olabilirler.

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

İşveren ve işveren vekilinin tarifi:

Madde 4 - (Değişik: 11/5/1976-1992/1 md.)
Bu kanunun uygulanmasında 2 nci maddede belirtilen sigortalıları çalıştıran
gerçek veya tüzel kişiler "İşveren" dir.
İşveren nam ve hesabına işin yönetimi görevini yapan kimseler "İşveren veki-
li" dir.
Bu kanunda geçen işveren deyimi işveren vekilini de kapsar.
(Değişik: 14/5/1985-3203/1 md.) İşveren vekili bu Kanunda belirtilen yüküm-
lülüklerinden dolayı aynen işveren gibi sorumludur.
Çiftçi mallarını koruma bekçileri hakkında, işverenlerin bu kanunda belirti-
len yükümleri bunları tayine yetkili makam tarafından yerine getirilir.
İşyerinin tarifi:

Madde 5 - Bu kanunun uygulanmasında, 2 nci maddede belirtilen sigortalıla-
rın işlerini yaptıkları yerler "İşyeri" dir.
İşin niteliği ve yürütümü bakımından işyerine bağlı bulunan yerlerle dinlen-
me, çocuk emzirme, yemek, uyku, yıkanma, muayene ve bakım, beden veya meslek
eğitimi yerleri, avlu ve büro gibi diğer eklentiler ve araçlar da (İşyeri) nden
sayılır.
Sigortalılığın başlangıcı ve mecburi oluşu:

Madde 6 - Çalıştırılanlar, işe alınmalariyle kendiliğinden "Sigortalı" olur-
lar.
Sigortalılar ile bunların işverenleri hakkında sigorta hak ve yükümleri
sigortalının işe alındığı tarihten başlar.
Bu suretle sigortalı olmak hak ve yükümünden kaçınılamaz ve vazgeçilemez.
Sözleşmelere, sosyal sigorta yardım ve yükümlerini azaltmak veya başkasına
devretmek yolunda hükümler konulamaz.
Geçici görevde yabancı ülkeye gönderilme:

Madde 7 - İşveren tarafından geçici görevle yabancı ülkelere gönderilen si-
gortalıların bu kanunda yazılı hak ve yükümleri bu görevi yaptıkları sürece de
devam eder.
İşyerini bildirme:

Madde 8 - (Değişik birinci fıkra: 25/8/1999-4447/1 md.) İşveren, örneği
Kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini işçi çalıştırmaya başlayacağı ta-
rihten önce Kuruma doğrudan vermek veya iadeli taahhütlü olarak göndermekle
yükümlüdür.
İşverene, Kurumca, bildirgenin alındığını bildirir bir belge verilir veya
taahhütlü olarak gönderilir.
Bildirgenin verilmemesi veya geç verilmesi bu kanunda belirtilen hak ve yü-
kümleri kaldırmaz.
Sigortalı çalıştırılan bir işin veya işyerinin başka bir işverene devrolun-
ması veya intikal etmesi halinde de, yeni işveren bildirge vermekle yükümlüdür.
Bu işlerde çalışan sigortalıların sigorta hak ve yükümleri devam eder.
(Ek cümle: 24/8/2000-KHK-616/57 md.) İşlerinin miras yolu ile intikali halinde, yeni
işveren işyeri bildirgesini ölüm tarihinden itibaren en geç üç ay içinde Kuruma doğrudan
vermek veya iadeli taahhütlü olarak göndermekle yükümlüdür.
Çalıştırılan sigortalıları bildirme:

Madde 9 - (Değişik birinci fıkra: 25/8/1999-4447/2 md.) İşveren çalıştıra-
cağı kimseleri, işe başlatmadan önce örneği Kurumca hazırlanacak işe giriş
bildirgeleriyle Kuruma doğrudan bildirmekle veya bu belgeleri iadeli-taahhütlü
olarak göndermekle yükümlüdür. İnşaat işyerlerinde işe başlatılacak kimseler
için işe başlatıldığı gün Kuruma veya iadeli-taahhütlü olarak postaya verilen
işe giriş bildirgeleri ile Kuruma ilk defa işyeri bildirgesi verilen işyerlerin-
de işe alınan işçiler için en geç bir ay içinde Kuruma verilen veya iadeli-
taahhütlü olarak gönderilen işe giriş bildirgileri de süresi içinde verilmiş
sayılır.
(Ek: 14/7/1999-4410/1 md.) Dışişleri Bakanlığının sigortalı olarak yurtdışı
göreve atanan personeli için işe giriş bildirgeleri ise, Kuruma en geç üç ay
içinde gönderilir.
Bildirilmiyen sigortalılar için yapılacak işlem:

Madde 10 - Sigortalı çalıştırmaya başlandığının süresi içinde Kuruma bildi-
rilmemesi halinde bildirgenin sonradan verildiği veya sigortalı çalıştırıldığı-
nın Kurumca tesbit edildiği tarihten önce meydana gelen iş kazası, meslek hasta-
lığı, hastalık ve analık hallerinde ilgililerin sigorta yardımları Kurumca sağ-
lanır.

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

Sigortalı çalıştırmaya başlandığı Kuruma bildirilmiş veya bu husus Kurumca
tesbit edilmiş olmakla beraber, yeniden işe alınan sigortalılardan, süresi için-
de Kuruma bildirilmiyenler için de, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve
analık hallerinde gerekli sigorta yardımları Kurumca sağlanır.
Ancak, yukarıki fıkralarda belirtilen sigorta olayları için Kurumca yapılan
ve ilerde yapılması gerekli bulunan her türlü masrafların tutarı ile, gelir
bağlanırsa bu gelirlerin 22 nci maddede sözü geçen tarifeye göre hesabedilecek
sermaye değerleri tutarı, 26 ncı maddede yazılı sorumluluk halleri aranmaksızın,
işverene ayrıca ödettirilir.
BÖLÜM - II
İş Kazalariyle Meslek Hastalıkları Sigortası
İş kazası ve meslek hastalığının tarifi:

Madde 11 - A) İş kazası, aşağıdaki hal ve durumlardan birinde meydana gelen
ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedence veya ruhça arızaya uğratan olaydır:
a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,
b) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş dolayısiyle,
c) Sigortalının, işveren tarafından görev ile başka bir yere gönderilmesi
yüzünden asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,
d) Emzikli kadın sigortalının çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,
e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere toplu
olarak götürülüp getirilmeleri sırasında.
B) Meslek hastalığı, sigortalının çalıştırıldığı işin niteliğine göre tek-
rarlanan bir sebeple veya işin yürütüm şartları yüzünden uğradığı geçici veya
sürekli hastalık, sakatlık veya ruhi arıza halleridir.
Bu kanuna göre tesbit edilmiş olan hastalıklar listesi dışında herhangi bir
hastalığın meslek hastalığı sayılıp sayılmaması üzerinde çıkabilecek uyuşmazlık-
lar, Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır.
Sağlanan yardımlar:

Madde 12 - İş kazaları ile meslek hastalıkları halinde sağlanan yardımlar
A) Sağlık yardımı yapılması,
B) Geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilmesi,
C) Sürekli iş göremezlik hallerinde gelir verilmesi,
D) Protez araç ve gereçlerinin sağlanması, takılması, onarılması ve yenilen-
mesi,
E) (A) ve (D) fıkralarında yazılı yardımlar için sigortalının başka yere
gönderilmesi,
F) İş kazası veya meslek hastalığı dolayısiyle bedeni veya ruhi bir arızaya
uğrıyanlardan, yurt içinde tedavisi kabil olmayıp, ancak yabancı bir ülkede kıs-
men veya tamamen tedavisi mümkün görülen ve meslekinde uğradığı iş göremezlik
derecesinin azalabileceği Kurum sağlık tesisleri sağlık kurulu raporu ile tesbit
edilen sigortalının ve bu raporda belirtilmişse, beraber gidecek kimselerin ya-
bancı ülkelere gidip gelme yol paraları ile o yerdeki kalış ve tedavi masrafla-
rının ödenmesi (Sağlık Kurulunca verilen rapora Kurum veya sigortalı itiraz
ederse, bu husus Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır),
G) Cenaze masrafı karşılığı verilmesi,
H) Sigortalının ölümünde hak sahiplerine gelir bağlanması.
Sağlık yardımlarının tarifi:

Madde 13 - İş kazalariyle meslek hastalıkları halinde sigortalıya yapılacak
sağlık yardımları, sigortalının:
A) Hekime muayene ettirilmesi, hekimin göstereceği lüzum üzerine teşhis için
gereken klinik ve laboratuvar muayenelerinin sağlanması, gerekirse sağlık mües-
sesesine yatırılması ve her türlü tedavisinın yapılması,
B) Tedavi süresince gerekli ilaç ve iyileştirme araçlarının sağlanması,
Şeklinde olur.
Yukarıki fıkralara göre yapılacak sağlık yardımları, sigortalının sağlığını
koruma, çalışma gücünü yeniden kazandırma ve kendi ihtiyaçlarını görme yetneğini
artırma amacını güder.
Sağlık yardımlarının süresi:

Madde 14 - Sağlık yardımı, iş kazasına uğrıyan veya meslek hastalığına tu-
tulan sigortalıların sağlık durumunun gerektirdiği sürece devam eder.
Sigortalı, tedavi gördüğü müessese sağlık kurulunca veya Kurum sağlık
kurullarınca gerekli görülürse, Kurumun dinlenme evlerine yatırılabilir.
Bu yardımlar, iş kazasının olduğu veya meslek hastalığına tutulan sigorta-
lının Kurumca tedaviye alındığı tarihten başlar.
Ancak, meslek hastalığına tutulan sigortalı, Kurumca tedaviye alınmadan
önce herhangi bir suretle işverene ait yahut resmi veya Kurumca uygun görülen
ücret tarifesini kabul eden özel sağlık müesseselerinden birinde tedaviye alın-
mış ise, yardımlar bu tedavinin başladığı tarihten başlanmış sayılır ve belgele-
re dayanan masraflar Kurumca ödenir.
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik geliri almakta
olan veya bu geliri sermayeye çevrilerek kendilerine ödenmiş bulunanlardan, aynı
iş kazası veya meslek hastalığı dolayısiyle yeniden tedavi edilmeleri Kurum sağ-
lık tesisleri sağlık kurulu raporu ile gerekli gösterilenler de sağlık yardımla-
rından yararlanırlar.

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

İşverenin yükümü:

Madde 15 - İşveren, iş kazasına uğrıyan sigortalıya, Kurumca işe elkonuncaya
kadar, sağlık durumunun gerektirdiği sağlık yardımlarını yapmakla yükümlüdür.
Bu amaçla yapılan ve belgelere dayanan masraflarla yol paraları Kurum tarafından
işverene ödenir.
Birinci fıkrada belirtilen yükümlerin yerine getirilmesindeki savsama ve ge-
cikmeden dolayı, sigortalının tedavi süresinin uzamasına, malül kalmasına veya
malüllük derecesinin artmasına sebep olan işveren, Kurumun bu yüzden uğrıyacağı
her türlü zararı ödemekle yükümlüdür.
Geçici iş göremezlik ödeneği:

Madde 16 - İş kazası veya meslek hastalığı dolayısiyle geçici iş göremezliğe
uğrıyan sigortalıya her gün için geçici iş göremezlik ödeneği verilir.
Hekim tavsiyelerine uymazlık:

Madde 17 - İş kazası, en geç kazadan sonraki gün içinde işverene veya
Kuruma bildirilir.
İş kazası veya meslek hastalığı dolayısiyle hekimin bildirdiği tedbir ve
tavsiyelere uyulmaması yüzünden tedavi süresinin uzamasına, malül kalmasına veya
malüllük derecesinin artmasına sebep olan sigortalının geçici iş göremezlik öde-
neğinin veya sürekli iş göremezlik gelirinin kendisine yüklenebilecek kusurun
rapor da belirtilen oranındaki kısmı, Kurum tarafından düşürülebilir. Şu kadar
ki, bu düşürme % 50 yi geçemez.
Kurumun yazılı bildirisine rağmen, teklif edilen tedaviyi kabul etmiyen si-
gortalıya, tedavi için Kuruma başvuracağı tarihe kadar sağlık yardımı yapılmıya-
cağı gibi geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik geliri de
verilmez.
Meslek hastalığının tesbiti:

Madde 18 - Meslek hastalığı halinde, bu kanunda yazılı yardımlardan yarar-
lanmak için, sigortalının çalıştığı işde meslek hastalığına tutulduğunun hekim
raporu ile tesbit edilmesi gereklidir.
Meslek hastalığı, sigortalı olarak çalıştığı ve böyle bir hastalığa sebep
olacak işten ayrıldıktan sonra meydana çıkmış ise, sigortalının, bu kanunla sağ-
lanan yardımlardan yararlanabilmesi için, eski işinden fiilen ayrılmasiyle has-
talığın meydana çıkması arasında bu hastalık için Tüzükte belirtilen süreden da-
ha uzun bir zamanın geçmemiş olması şarttır.
Sürekli iş göremezlik hali:

Madde 19 - Geçici iş göremezlik hali sonunda Kuruma ait veya Kurumun sevk
edeceği sağlık tesisleri sağlık kurulları tarafından verilecek raporlarda
belirtilen arızalarına göre, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte
kazanma gücünün en az % 10 azalmış bulunduğu Kurumca tesbit edilen sigortalı,
sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanır.
Sürekli iş göremezlik geliri almakta olan veya bu geliri sermayeye çevrile-
rek ödenmiş bulunan sigortalının yeniden tedavi ettirilmesi halinde meslekte ka-
zanma gücünü ne oranda yitirdiği, yukardaki fıkrada belirtilen sağlık kurulla-
rından alınacak raporlara göre yeniden tesbit olunur.
Sürekli iş görememezlik gelirinin hesaplanması:

Madde 20 - (Değişik: 23/10/1969-1186/1 md.) (1)
Sürekli iş göremezlik geliri,sigortalının meslekinde kazanma gücünün tamamı-
nı veya bir kısmını yitirmiş bulunmasına göre hesaplanır.
Sürekli ve tam iş göremezlikte sigortalıya yıllık kazancının % 70 ine eşit
yıllık bir gelir bağlanır.
Sürekli kısmi iş göremezlikte sigortalıya bağlanacak gelir, tam iş göremez-
lik geliri gibi hesaplanarak bunun iş göremezlik derecesi oranındaki tutarı
kendisine verilir.
Sürekli kısmi veya sürekli tam iş göremez durumundaki sigortalı, başka bi-
rinin sürekli bakımına muhtaç ise bu gelir % 50 artırılır.
Birden çok iş kazasına uğrama hali:

Madde 21 - Sigortalının yeniden bir iş kazasına uğraması veya yeni bir
meslek hastalığına tutulması halinde meydana gelen arızaların bütünü gözönüne
alınarak kendisine sürekli iş göremezliğini doğuran ilk iş kazası veya meslek
hastalığı sırasındaki kazancı üzerinden gelir bağlanır. Ancak, sigortalının
uğradığı son iş kazası veya meslek hastalığı sırasındaki günlük kazancı önceki
kazancından yüksek ise sürekli iş göremezlik geliri bu kazanç üzerinden
hesaplanır.
Gelirin sermayeye çevrilmesi:

Madde 22 - Sürekli iş göremezlik gelirinin sigortalıya ömrü boyunca verilme-
si esastır.
Ancak, iş kazası neticesinde tesbit edilen sürekli iş göremezlik derecesinin
% 25 ten az olması ve bunun üç yıl içinde değişmesinin Kurumca mümkün görülmeme-
si hallerinde sigortalının isteği üzerine bu gelirler sermayeye çevrilerek öde-
nir.
Bu madde gereğince verilecek Sermaye, Çalışma ve Sağlık ve Sosyal Yardım Ba-
kanlıklarınca birlikte tesbit olunacak tarifeye göre hesaplanır.
Eş ve çocuklara gelir bağlanması:

Madde 23 - (Değişik: 21/6/1973-1753/1 md.)
iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölümlerde aşağıdaki hükümler uygula-
nır:
I) Ölen sigortalının 88 inci madde gereğince tespit edilecek yıllık kazancı-
nın % 70`inin;
A) (Değişik: 20/3/1985-3168/1 md.) Dul eşine % 50`si, gelir alan çocuğu bu-
lunmayan dul eşine % 75`i,
B) (Mülga: 20/3/1985-3168/6 md.)
C) Çocuklardan:
a) 18 yaşını, orta öğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması
halinde 25 yaşını doldurmamış olan veya çalışamayacak durumda malül bulunan
ve Sosyal Sigortaya, Emekli Sandıklarına tabi çalışmalarından dolayı gelir veya
aylık almayan erkek çocuklarla yaşları ne olursa olsun evli olmayan, evli olmak-
la beraber sonradan boşanan veya dul kalan ve Sosyal Sigortaya, Emekli Sandıkla-
rına tabi bir işte çalışmayan,buralardan gelir veya aylık almayan kız çocukların
her birine % 25`i,

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 20, 21, 22, 23 ve 24 üncü maddelere bakınız.
b) (a) fıkrasında belirtilen ve sigortalının ölümü ile anasız ve babasız ka-
lan veya sonradan bu duruma düşenlerle ana ve babaları arasında evlilik bağlan-
tısı bulunmayan yahut sigortalı babanın ölümü tarihinde evlilik bağlantısı bu-
lunmakla beraber anaları sonradan evlenenlerin her birine % 50`si,
Oranında yıllık gelir bağlanır.
Sigortalının ölüm tarihinde 18 veya 20 yaşını doldurmuş olup, gelire hak ka-
zanmamış durumda olan erkek çocuklar, sonradan öğrenim yaparlarsa (a) fıkrasın-
daki haklardan yararlanırlar,
II) Sürekli iş göremezlik geliri sermaye olarak ödenmiş bulunan sigortalın
ölümü halinde hak sahiplerine, sigortalıya verilen sermaye nazara alınmaksızın
bu kanun hükümlerine göre gelir bağlanır.
III) Sigortalı tarafından evlat edinilmiş, tanınmış veya nesebi düzeltilmiş
yahut babalığı hükme bağlanmış çocukları ile sigortalının ölümündan sonra doğan
çocukları, bağlanacak gelirden yukarıda belirtilen esaslara göre yararlanırlar.
IV - Hak sahibi eş ve çocuklara bağlanacak gelirlerin toplamı sigortalının
yıllık kazancının % 70 ini geçemez. Bu sınırın aşılmaması için gerekirse, hak
sahibi kimselerin gelirlerinden orantılı olarak indirimler yapılır.
V - Sigortalının erkek çocuklarına bağlanan gelirler çocuğun 18 yaşını,
orta öğrenim yapması halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim yapması halinde 25
yaşını dolduracağı tarihe kadar devam eder. Çalışamayacak durumda malül olan
erkek çocukların gelirleri bu yaşlara vardıktan sonra da kesilmez. Ancak geliri
kesilen erkek çocuklardan sonradan çalışamayacak durumda malül olanlara, Sosyal
Sigortaya yahut Emekli Sandıklarına tabi çalışmalarından dolayı gelir veya aylık
almamaları şartı ile, malüllük durumlarının tespitine esas teşkil eden rapor ta-
rihini takibeden aybaşından itibaren yeniden gelir bağlanır. 101 inci madde hük-
mü saklıdır.
VI - (Değişik: 20/3/1985-3168/1 md.) Sigortalının dul eşi evlenirse geliri
kesilir. Gelirin kesilmesine yol açan evlenme son bulunca gelir yeniden bağla-
nır. Sonraki eşinden de gelir almaya hak kazanan dul eşe, bu gelirlerden fazla
olanı ödenir.
VII - Sigortalının kız çocuklarına bağlanan gelirler, Sosyal Sigortaya,
Emekli Sandıklarına tabi işlerde çalışmaya başladıkları veya evlendikleri tari-
hi takibeden devre başından itibaren kesilir. (1) Gelirin kesilmesine yol açan
sebebin ortadan kalkması halinde 1 inci bölümün (C) fıkrası hükmü saklı kalmak
şartiyle, bu tarihten başlanarak yeniden gelir bağlanır. Ancak evliliğin son
bulması ile kocasından da gelir almaya hak kazanan kimseye bu gelirlerden fazla
olanı ödenir.
VIII- (Ek: 29/6/1978-2167/2 md.) İş kazası veya meslek hastalığı sonucu mes-
lekte kazanma gücünün % 50 veya daha fazlasını kaybederek sürekli iş göremezlik
geliri almakta iken ölenlerin de ölümün maluliyete esas olan iş kazası veya mes-
lek hastalığına bağlı olup olmadığına bakılmaksızın hak sahiplerine gelir bağla-
nır.
Ana ve babaya gelir bağlanması:

Madde 24 - (Değişik: 23/10/1969-1186/3 md.)
Sigortalının ölümü tarihinde eşine ve çocuklarına bağlanması gereken gelir-
lerin toplamı, sigortalının yıllık kazancının % 70 inden aşağı ise, artanı, eşit
his-
-------------------------------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 12 nci maddeye bakınız.
seler halinde geçimi sigortalı tarafından sağlandığı belgelenen ana ve babasına
gelir olarak verilir. Ancak, bunların her birinin hissesi sigortalının yıllık
kazancının % 70 inin dörtte birini geçemez.
Sigortalının ölümü ile eşine ve çocuklarına bağlanabilecek gelirlerin topla-
mı, sigortalının yıllık kazancının % 70 inden aşağı değilse ana ve babanın gelir
bağlanma hakları düşer.
Sigortalının kontrol muayenesi:

Madde 25 - Sürekli iş göremezlik geliri bağlandıktan sonra sigortalı, her
zaman, iş göremezlik derecesinde bir artma olduğunu veya başka birinin sürekli
bakımına muhtaç duruma girdiğini ileri sürerek gelirde değişiklik yapılmasını
istiyebileceği gibi, Kurum da, sigortalıyı her zaman kontrol muayenesine tabi
tutabilir.
Gerek sigortalının başvurması üzerine gerek Kurumca yaptırılan kontrol mua-
yenesi sonunda Kurum sağlık tesisleri sağlık kurulu raporuna göre sürekli iş
göremezlik durumunda değişiklik olduğu tesbit edilirse, sigortalının sürekli iş
göremezlik geliri, rapor tarihinden sonraki ay başından başlanarak artırılır,
eksiltilir veya kesilir.
Geliri sermayeye çevrilmiş sigortalılardan sürekli iş göremezliği azalanlar
için bu değişme istenemez. Ancak, sürekli iş göremezliği artanlar değişmeden ya-
rarlanırlar.
Kabul edilir bir özrü olmadığı halde kontrol muayenesini Kurumun yazılı bil-
dirisinde belirtilen tarihten sonraki ay başına kadar yaptırmıyan sigortalının
sürekli iş göremezlik geliri, kontrol muayenesi için belirtilen tarihten sonraki
ay başından başlıyarak kesilir.
Şu kadar ki, kontrol muayenesini Kurumun yazılı bildirisinde belirtilen ta-
rihten başlıyarak üç ay içinde yaptıran ve sürekli iş göremezlik halinin devam
ettiği tesbit edilen sigortalının yeni sürekli iş göremezlik derecesine göre he-
saplanacak geliri, ödemenin kesildiği tarihten başlanarak verilir.
Kontrol muayenesini Kurumun yazılı bildirisinde belirtilen tarihten üç ay
geçtikten sonra yaptıran ve sürekli iş göremezlik halinin devam ettiği tesbit
edilen sigortalının yeni sürekli iş göremezlik derecesine göre hesaplanacak ge-
liri, rapor tarihinden sonraki ay başından başlanarak ödenir.
İşverenin sorumluluğu:

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

Madde 26 - (Değişik birinci fıkra: 20/6/1987-3395/2 md.) İş kazası ve meslek
hastalığı, işverenin kastı veya işçilerin sağlığını koruma ve işgüvenliği ile
ilgili mevzuat hükümlerine aykırı hareketi veyahut suç sayılabilir bir hareketi
sonucu olmuşsa, Kurumca sigortalıya veya haksahibi kimselerine yapılan veya
ileride yapılması gerekli bulunan her türlü giderlerin tutarları ile gelir
bağlanırsa bu gelirlerinin 22 nci maddede belirtilen tarifeye göre hesaplanacak
sermaye değerleri toplamı sigortalı veya haksahibi kimselerin işverenden isteye-
bilecekleri miktarlarla sınırlı olmak üzere Kurumca işverene ödettirilir.
İş kazası veya meslek hastalığı, 3 üncü birkişinin kasıt veya kusuru yüzün-
den olmuşsa, Kurumca bütün sigorta yardımları yapılmakla beraber zarara sebep
olan 3 üncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara Borçlar Kanu-
nu hükümlerine göre rücu edilir.
(Ek: 24/10/1983-2934/3 md.) Ancak; iş kazası veya meslek hastalıkları sonucu
ölümlerde bu Kanun uyarınca hak sahiplerine yapılacak her türlü yardım ve ödeme-
ler için, iş kazası veya meslek hastalığının meydana gelmesinde kasdı veya ku-
suru bulunup da aynı iş kazası veya meslek hastalığı sonucu ölen sigortalının
hak sahiplerine Kurumca rücu edilemez.
İş kazasını bildirme:

Madde 27 - İşveren, iş kazasını, o yer yetkili zabıtasına derhal ve Kuruma
da en geç kazadan sonraki iki gün içinde yazı ile bildirmekle yükümlüdür. Bu
bildirme örneği Kurumca hazırlanan haber verme kağıtları doldurulup verilerek
yapılır.
İşverenin kasden veya ağır ihmali neticesi iş kazasını bu madde gereğince
Kuruma zamanında bildirilmemesinden veya haber verme kağıdında yazılı bilginin
eksik veya yanlış olmasından doğan ve ileride doğacak olan Kurum zararlarından
işveren sorumludur.
Birinci fıkrada yazılı süre içinde Kuruma bildirilmeyen iş kazası dolayısiy-
le, bildirme tarihine kadar işveren tarafından yapılmış olan harcamalar Kurumca
ödenmez.
Meslek hastalığını bildirme:

Madde 28 - İşveren, bir sigortalının meslek hastalığına tutulduğunu öğrenir-
se veya durum kendisine bildirilirse bunu, örneği Kurumca hazırlanan haber verme
kağıdı ile ve öğrendiği günden başlıyarak iki gün içinde Kuruma bildirmekle yü-
kümlüdür.
Bu yükümü yerine getirmiyen veya haber verme kağıdında belirtilen bilgiyi
kasten eksik veya kasten yanlış bildiren işveren hakkında 27 nci maddenin ikinci
fıkrası hükmü uygulanır.
Durumu 18 inci maddenin ikinci fıkrasına uyan kimse, alacağı hekim raporu
ve gerekli belgelerle doğrudan doğruya Kuruma müracaat eder.
İş kazasının soruşturulması:

Madde 29 - Haber verme kağıdında bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayıl-
mıyacağı hakkında bir karara varılabilmesi için, gerekirse Kurumca soruşturma
yapılabilir. Bu soruşturma sonunda, haber verme kağıdında yazılı hususların ger-
çeğe uymadığı ve vakanın iş kazası olmadığı anlaşılırsa Kurumca bu olay için
yersiz olarak yapılmış bulunan masraflar işverenden alınır.
İlgililer hakkında genel hükümlere göre ayrıca kovuşturma yapılır.
Meslek hastalığının incelenmesi:

Madde 30 - Meslek hastalığı ile ilgili bildirmeler üzerine gerekli inceleme-
ler doğrudan doğruya Kurumca yapılır.
Bildirme ve itiraz:

Madde 31 - Kurum, sigortalıya veya hak sahibi kimselerine bağlanacak gelir-
leri, yapılan inceleme ve soruşturmalar sonunda ve gerekli belgelerin tamamlan-
dığı tarihten itibaren en geç üç ay içinde tesbit ederek ilgililere yazı ile
bildirir.
İlgililer, bağlanan geliri bildiren yazıyı aldıkları günden başlamak üzere
bir yıl içinde yetkili mahkemeye başvurarak Kurum kararına itirazda bulunabilir-
ler.
Bu itiraz, kararın uygulanmasını geciktirmez.
İlgililer tarafından itiraz edilmemesi veya itirazın reddi hakkındaki mahke-
me kararının kesinleşmesiyle, Kurumun kararı kesinleşmiş olur.
Bu kesinleşme 25 inci madde gereğince gelirde değişiklik yapılmasına engel
olmaz.
BÖLÜM - III
Hastalık Sigortası
Sağlanan yardımlar:

Madde 32 - Sigortalıya, iş kazalariyle meslek hastalıkları sigortası kapsamı
dışında kalan hastalıklara da, aşağıda yazılı yardımlar sağlanır:

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

A) Sağlık yardımı yapılması,
B) (Değişik: 30/5/1997-KHK 572/19 md.) Protez araç ve gereçlerinin standart-
lara uygun olarak sağlanması,takılması,onarılması ve yenilenmesi,(Ağız protez-
lerine ilişkin yardımlar, Kurumca hazırlanacak yönetmelik esasları dahilinde
sağlanır.)
(EK: 25/8/1999-4447/3 md.) Protez, araç ve gereç bedellerinin % 20`sini
sigortalı öder. Ancak, ilgiliden alınacak katkı miktarı, ödeme tarihindeki
25/8/1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesine göre sanayi
kesiminde çalışan onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari
ücretin birbuçuk katından fazla olamaz. (1)
C) Geçici iş göremezlik süresince günlük ödenek verilmesi,
D) Gerekli hallerde muayene ve tedavi için yurt içinde başka bir yere gönde-
rilmesi,
E) (Ek: 20/6/1987-3395/3 md.) Hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki bir yıl
içinde en az 300 gün hastalık sigortası primi ödenmiş olması şartıyla, yurt
içinde tedavisi mümkün olmayıp ancak yabancı bir ülkede kısmen veya tamamen te-
davisi mümkün görülen ve malüllük halinin önlenebileceği veya önemli oranda
azaltılabileceği Kurum sağlık tesisleri sağlık kurulu raporu ile tespit edilen
sigortalının ve bu raporda belirtilmiş ise beraber gideceği kimsenin yurt dışına
gönderilmeleri, yabancı ülkelere gidip gelme yol paraları ile bu ülkede kalış ve
tedavi masraflarının ödenmesi, (Kurum sağlık tesisleri sağlık kurulunca verilen
rapora karşı Kurum veya ilgili sigortalıca yapılacak itiraz, Sosyal Sigorta
Yüksek Sağlık Kurulunca karara bağlanır. Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca
verilen karar kesindir.)(2)
(Ek: 25/8/1999-4447/3 md.; Değişik: 24/8/2000 - KHK-616/58 md.) Bu Kanuna tabi
olarak ilk defa çalışmaya başlayan sigortalıların bu maddenin (A), (B) ve (D) bentle-
rinde yazılı yardımlardan yararlanabilmeleri için, 60 günü hastalığın anlaşıldığı tarihten
önceki 6 ay içinde olmak üzere toplam 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş
olmaları şarttır. Daha önce bu Kanuna tabi çalışması olan sigortalıların, bu maddenin
(A), (B) ve (D) bentlerinde yazılı yardımlardan yararlanabilmeleri için hastalığın anla-
şıldığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş olma-
ları şarttır.
Sağlık yardımlarının kapsamı:

Madde 33 - Hastalık halinde sigortalıya yapılacak sağlık yardımları, sigor-
talının:
A) Hekime muayene ettirilmesi, hekimin göstereceği lüzum üzerine teşhis için
gereken klinik ve laboratuvar muayenelerinin yaptırılması ve tedavisinin sağlan-
ması,
B) Teşhis ve tedavi için gerekirse sağlık müessesesine yatırılması,
C) (Değişik: 6/3/1981-2422/1 md.) Tedavisi süresince gerekli ilaç ve iyileş-
tirme vasıtalarının sağlanması, (Ancak, ayakta yapılan tedavilerde verilen ilaç
bedellerinin % 20`sini sigortalı öder.) (3)
Hallerini kapsar.
Çocuk düşürme, bu kanunun uygulanmasında, hastalık hali sayılır.
Bu madde gereğince yapılacak sağlık yardımları, sigortalının sağlığını koru-
ma, çalışma gücünü yeniden kazandırma ve kendi ihtiyaçlarını görme kabiliyetini
artırma amacını güder.
Sağlık yardımlarının süresi:

Madde 34 - Hastalık hallerinde yapılacak sağlık yardımları sigortalının iyi-
leşmesine kadar sürer.
Ancak, bu yardımlar sigortalının Kurumca tedavi altına alındığı tarihten
başlıyarak altı ayı geçemez.
Şu kadar ki, tedaviye devam edilirse malüllük halinin önlenebileceği veya
önemli oranda azaltılabileceği, Kurum sağlık tesisleri sağlık kurulu raporları
ile anlaşılırsa, bu süre (...)(4) uzatılır.
--------------------------------
(1) 25/8/1999 tarih ve 4447 sayılı Kanunun 3 üncü maddesiyle; bu Kanunun 32 inci
maddesinin (B) bendine eklenen alt bent ile, maddeye eklenen fıkra 1/1/2000
tarihinde yürürlüğe girecektir.
(2)Bu fıkrada yer alan "120"rakamı 1/6/1994 tarih ve 3995 sayılı Kanunun 3üncü
maddesi ile 300 olarak değiştirilmiş ve metne işlenmiştir.
(3) Bu hükmün uygulanmasında ek 25 inci maddeye bakınız.
(4) Bu fıkrada yeralan "18 aya kadar"ibaresi, Anayasa Mahkemesinin 17/1/1991
tarih ve E. 1990/27, K. 1991/2 sayılı Kararıyla iptal edilmiştir. (Bkz.
19/8/1991 - 20965 R.G.)
Kurum, sigortalının iyileşmesine yarıyacak, yahut iş göremezliğini az çok
gidermesi için gerekli görülecek protez araç ve gereçlerini, yukarıda yazılı
sağlık yardımları süreleri ile bağlı olmaksızın sağlamak, onarmak ve tesbit
edilen süre ve şartlarla yenilemekle yükümlüdür. (1)
Eş ve çocuklara sağlık yardımı yapılması:

Madde 35 - Sigortalının eşi ve geçindirmekle yükümlü olduğu çocukları,
hastalıkları halinde, bu kanunun 33 üncü maddesinde belirtilen sağlık yardımla-
rından, 34 üncü maddede yazılı süreleri aşmamak üzere, yararlanırlar. Ancak,
ayakta yapılan tedavilerde verilen ilaç bedellerinin % 20 sini sigortalı
öder. (2)
Sigortalının eşi ile geçindirmekle yükümlü olduğu çocuklarının yukarıda
belirtilen sağlık yardımlarından yararlanabilmeleri için, sigortalının,
hastalığın anlaşıldığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık
sigortası primi ödemiş olması şarttır.
Gelir ve aylık almakta olanlar ile aile bireylerine sağlık yardımı yapılma-
sı:

Madde 36 - (Değişik: 6/3/1981-2422/2 md.)
Hastalık sigortası hükümlerinin uygulanmasında:
A) a) Bu Kanuna göre sürekli iş göremezlik geliri, malüllük veya yaşlılık
aylığı almakta olanlar, bu Kanunun 32 nci maddesinin (A) ve (B) fıkralarında
belirtilen yardımlardan, (3)
b) Yukarıda sözü edilen kimselerin geçindirmekle yükümlü oldukları eş, ço-
cuk, ana ve babaları ile gelir veya aylık almakta olan eş, çocuk, ana ve baba-
lar, bu Kanunun 33 üncü maddesinde belirtilen yardımlardan,
Yararlanırlar.

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

B) (Değişik: 25/8/1999-4447/4 md.) Yukarıda sözü edilen kimselerin ayakta
yapılan tedavilerinde verilen ilaçlar ile (A/a) bendi uyarınca sağlanan protez,
araç ve gereç bedellerinin % 10`u kendilerince ödenir. Ancak protez, araç ve
gereç bedelleri için alınacak katkı payı ödeme tarihindeki 25/8/1971 tarihli
ve 1475 sayılı İş Kanununun 33 üncü maddesine göre sanayi kesiminde çalışan
onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücret tutarını
geçemez.
C) Sağlık yardımları, her hastalık olayı için, 34 üncü maddede yazılı süre-
lerle sınırlıdır.
D) 991 ve 2167 sayılı kanunlarla Kuruma devredilen sandıklar mevzuatına
göre:
a) Malüllük, vazife malüllüğü veya emekli aylığı almakta olanlar ile bunla-
rın geçindirmekle yükümlü bulundukları eş, çocuk, ana ve babaları,
b) Aylık almakta olan eş, çocuk, ana ve babalar,
Hakkında da yukarıdaki fıkralar hükümleri uygulanır.
Geçici iş göremezlik ödeneği:

Madde 37 - Hastalık sebebiyle geçici iş göremezliğe uğrıyan sigortalılardan
geçici iş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün
hastalık sigortası primi ödemiş bulunanlara, geçici iş göremezliğin üçüncü
gününden başlamak ve 18 ayı geçmemek üzere, her gün için geçici iş göremezlik
ödeneği verilir.
Ancak, hastalık halinda geçici iş göremezlik ödeneği verilebilmesi için,
Kurumca tayin ve tesbit olunan hekim veya sağlık kurullarından dinlenme raporu
alınmış olması şarttır.
---------------------------
(1) Bu fıkrada yeralan "18 aya kadar" ibaresi, Anayasa Mahkemisinin 17/1/1991
tarih ve E.1990/27, K.1991/2 sayılı Kaarıyla iptal edilmiştir.
(Bkz. 19/8/1991 - 20965 R.G.)
(2) Bu hükmün uygulanmasında ek 32 nci maddeye bakınız.
(4) Bu hükmün uygulanmasında ek 8 inci maddeye bakınız.
(3) Bu hükmün uygulanmasında ek 3 ve 25 inci maddelere bakınız.
Hekim tavsiyelerine uymazlık:

Madde 38 - Hekimce alınması istenen tedbirlere uymıyan sigortalılara, bu
tedbirleri yerine getirmedikleri süre için ödenek verilmez.
Tedavinin sona erdiğine ve çalışabilir durumda olduğuna dair Kurum hekimle-
rinden belge almaksızın eski işverenin işinde çalıştırılan sigortalının aynı
hastalığı sebebiyle yapılması gerekecek tedavi masrafları işverenden, başka
işte çalışan sigortalının aynı hastalığı sebebiyle yapılan tedavi masrafları ise
kendinden alınır. Bu süreler için geçici iş göremezlik ödeneği verilmez, veril-
miş olanlar da sigortalıdan geri alınır.
Üçüncü kişinin sorumluluğu:

Madde 39 - Kasdı veya suç sayılır hareketi ile sigortalının, eşinin veya ço-
cuğunun hastalanmasına sebebolan kimseye, bu kanun gereğince hastalık sigorta-
sından yapılan her türlü giderler tazmin ettirilir.
Sigortalılık niteliğinin yitirilmesi:

Madde 40 - (Değişik: 16/6/1975-1912/2 md.)
2 nci maddede belirtilen sigortalılık niteliğini yitirenlerden, bu tarihten
önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi ödemiş olan sigor-
talı ile karısı ve geçindirmekle yükümlü olduğu kocası, çocukları, ana ve baba-
larının, bu niteliğin yitirilişinden başlamak üzere altı ay içinde meydana gele-
cek hastalıkları halinde, 32 nci maddenin (A) ve (D) fıkralarında yazılı yardım-
lardan yararlanırlar.
(Değişik: 6/3/1981-2422/3 md.) Yukarıdaki fıkrada sözü edilen kimselerin
ayakta yapılan tedavilerinde verilen ilaç bedellerinin % 20`si kendilerince
ödenir. (1)
Bünyece elverişli olmadıkları işlerde çalıştırılanlar:

Madde 41 - Çalışma mevzuatına göre sağlık raporu alınması gerektiği halde
böyle bir rapora dayanılmaksızın veya eldeki rapora aykırı olarak bünyece elve-
rişli bulunmadığı işte çalıştırılan sigortalının, bu işe girişinden önce var ol-
duğu tesbit edilen veya bünyece elverişli bulunmadığı işte çalıştırılması sonucu
meydana gelen hastalığı için Kurumca yapılan hastalık sigortası masraflarının
tümü işverene ödettirilir.
Ana ve babaya sağlık yardımı yapılması:

Madde 42 - (Değişik: 16/6/1975-1912/3 md.)
Sigortalının geçindirmekle yükümlü bulunduğu ana ve babası, hastalıkları
halinde, bu kanunun 33 üncü maddesinde belirtilen sağlık yardımlarından her
hastalık olayı için 34 üncü maddede yazılı süreleri aşmamak üzere yararlanırlar.
Ancak; bunların ayakta yapılan tedavilerinde verilen ilaç bedellerinin
% 20`si ilgililerce ödenir. (1)
Sigortalının geçindirmekle yükümlü olduğu ana ve babasının yukarıda belirti-
len sağlık yardımlarından yararlanabilmeleri için sigortalının, hastalığın an-
laşıldıgı tarihten önceki bir yıl içinde en az 120 gün hastalık sigortası primi
ödemiş olması şarttır.

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin

------------------------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 3 ve 25 inci maddelere bakınız.
BÖLÜM - IV
Analık Sigortası
Sağlanan yardımlar:

Madde 43 - Sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan karı-
sının analığı halinde, aşağıda yazılı yardımlar sağlanır:
A) Gebelik muayenesinin yaptırılması ve gerekli sağlık yardımlarının sağ-
lanması,
B) Doğumda gerekli sağlık yardımlarının sağlanması,
C) Emzirme yardım parası verilmesi,
D) Sigortalı kadının doğumdan önce ve sonra işinden kaldığı günler için öde-
nek verilmesi,
E) Analık hali sebebiyle gerekirse yurt içinde başka bir yere gönderilmesi.
Gebelik halinde muayene ve tedavi:

Madde 44 - Gebelik muayenesi ve gerekli görülecek tedavi Kurumca önceden
belli edilen hekim veya ebeler tarafından yapılır. Sigortalı, gebeliğin altıncı
ayı sonuna kadar gebelik muayenesi yaptırmaz, yahut hekim veya ebenin lüzum gös-
terdiği muayene ve tedavilere devam etmezse bu yüzden ileri gelecek işgöremezlik
hallerinde verilecek ödeneklerin % 50 yi geçmemek üzere bir kısmı Kurumca düşü-
rülebilir.
Sigortalı, Kurumca gösterilen hekim ve ebelerden dilediğini seçebilir. Şu
kadar ki, seçtikten sonra doğum oluncaya kadar, hekim veya ebesini değiştiremez.
Doğum yardımı:

Madde 45 - Doğum yardımı, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı
olmıyan karısının doğurması halinde, doğum sırasında ve doğumdan sonra gerekli
sağlık yardımlariyle ilaçların ve sağlık malzemesinin sağlanmasıdır.
Bu yardım, gebenin evvelce seçtiği ebe, o yoksa Kurumca tayin ve tesbit edi-
len ebelerden biri tarafından evde veya sağlık tesislerinde yapılır. Gerekirse
doğum sırasında yetkili bir uzman hekim bulundurulabileceği gibi, hekim veya
ebenin lüzum göstereceği hallerde, doğum, sigortalı kadın veya sigortalı erkeğin
sigortalı olmıyan karısı bir sağlık müessesesine yatırılmak suretiyle yaptırı-
lır.
Kuruma ait sağlık tesisleriyle 123 madde gereğince sözleşme yapılmış olan
tesislerde doğum yapan sigortalı kadınla sigortalı erkeğin sigortalı olmıyan
karısının, doğan çocukları için sağlık tesisinde kaldıkları müddetçe yapılmasına
lüzum görülen sağlık yardımlarına ait masraflar ilgililerden istenmez.
Maktu gebelik ve doğum yardımları:

Madde 46 - 44 ve 45 inci maddelerde gösterilen sağlık yardımlarının Kurumca
doğrudan doğruya yapılmasına imkan görülmiyen yer veya hallerde, gebelik ve do-
ğum sağlık yardımı yerine, Çalışma Bakanlığınca onanacak ve önceden bildirilecek
tarifeye göre maktu para yardımı yapılır. Birden fazla çocuk doğarsa, maktu do-
ğum yardımı her çocuk sayısına göre bir kat daha artırılır.
Ancak:
A) Gebelik yardım parası alabilmek için, gebelik halinin hekim veya diploma-
lı ebeden alınacak bir belge ile ve doğumdan önce Kuruma bildirilmesi,
B) Doğum yardım parası alabilmek için, doğumun üç ay içinde Kuruma bildiril-
mesi ve hekim veya diplomalı ebeden alınacak doğum kağıdı yahut onanmış nüfus
kayıt örneği ile belgelenmesi,
Şarttır
Emzirme yardımı:

Madde 47 - Sigortalı kadına veya sigortalı olmıyan karısının doğum yapması
dolayısiyle sigortalı erkeğe, çocuğun ölü doğmaması şartiyle, Çalışma Bakanlı-
ğınca onanacak tarifeye göre her çocuk için bir emzirme yardımı yapılır.
Analık yardımlarından yararlanma şartları:

Madde 48 - Analık sağlık yardımları ile emzirme yardımlarından veyahut maktu
gebelik ve doğum para yardımlarından yararlanabilmek için:
A) Sigortalı kadın için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 90 gün analık
sigortası primi ödenmiş olması,
B) Sigortalı erkek için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık
sigortası primi ödenmiş olması ve sigortalının doğum yapan kadınla doğumdan önce
evlenmiş bulunması,
Şarttır.
Geçici iş göremezlik ödeneği:

Madde 49 - Kendisi için doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün analık
sigortası primi ödenmiş bulunan sigortalı kadının analığı halinde, doğumdan ön-
ceki ve sonraki 6 şar haftalık sürede, çalışmadığı her gün için geçici iş göre-
mezlik ödeneği verilir.
Bu ödenek hiçbir şekilde kesilmez.
Geçici iş göremezlik ödeneğinden yoksun kalma:

Madde 50 - Kurumca sağlanacak olan doğum yardımlarından haklı ve makul sebep
olmaksızın yararlanmayı reddeden yahut hekim veya ebenin lüzum gösterdiği ted-
birleri almaması yüzünden hastalandığı veya hastalığın arttığı mütehassıs hekim
raporu ile tesbit edilen sigortalı kadınlara geçici iş göremezlik ödeneğinin
% 50 si verilmez.
Sigortalılık niteliğinin yitirilmesi:

Madde 51 - 2 nci maddede belirtilen sigortalılık niteliğini yitirenler, bu
niteliğin yitirilişinden başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigor-
talı kadın, veya karısı analık sigortası yardımından yararlanacak sigortalı er-
kek için, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün analık sigortası
primi ödenmiş olması şartiyle, bu kanunda yazılı analık sağlık ve emzirme yar-
dımlarından veya 46 ncı maddede yazılı maktu para yardımından yararlanırlar.
BÖLÜM - V
Malüllük Sigortası
Sağlanan yardım:

Madde 52 - Malüllük sigortasından sağlanan yardım, malüllük aylığı bağlanma-
sıdır.
Kimlerin malül sayılacağı:

---

En fazla,
içimde ölürsün.
En çok,
gözlerime gömülürsün.
...
Gözlerimi kaparım
Vasiyetimi yazarım..

ReDD'in Kedisi..

Anlamı yok hayallerin