|
|
Madde 20 -(Değişik: 2/5/1983-KHK 62/8 md.; Aynen kabul:14/2/1985-3153/8 md.)
(Değişik: 9/5/1991 - 3741/5 md.) Yönetim Kurulu dernek üyeleri arasından 3
yıl için gizli oyla seçilir.(1)
(Değişik: 9/5/1991 - 3741/5 md.) Yönetim Kurulu üye sayısı 1000`den az üyeli
derneklerde 7, 1000 - 2000 üyeli derneklerde 9, 2000`den fazla üyesi olan der-
neklerde ise 11 kişidir. Ayrıca aynı sayıda yedek üye seçilmesi zorunludur.
(Değişik: 9/5/1991 - 3741/5 md.) Yönetim Kurulu kendi üyeleri arasından bir
başkan ile bir veya iki başkanvekili seçer.
--------------
(1) Bu hükmün uygulanmasında ek 4 üncü maddeye bakınız.
Derneğin hukuki temsilcisi yönetim kurulu başkanıdır.
(Değişik: 9/5/1991 - 3741/5 md.) Derneği yönetim kurulu başkanı veya başkan-
vekillerinden biri ile dernek genel sekreterinin ortak imzası bağlar.
Yönetim Kurulu asıl üyeleri arasında boşalma olursa yedeklerden sırası ile
en fazla oy alanlar getirilirler, yeni üye ilk toplantıya çağırılır.Çağrı yapıl-
maksızın yönetim kurulu toplantısı yapılamaz.
Yönetim kurulunun toplu olarak görevinden ayrılması veya asıl üye sayısının
yarıdan aşağı düşmesi ve yedeklerinin de kalmaması halinde, dernek il birliğince
görevlendirilecek üç kişilik bir kurul tarafından yeni seçimler yapılıncaya
kadar yönetilir.
Dernek Yönetim Kuruluna seçilebilmek için:
a) Okur yazar olmak,
b) Derneğin faaliyet alanında en az üç yıl bilfiil çalışmış olmak ve en az
altı aydan beri derneğin kayıtlı üyesi bulunmak,
c) (Değişik: 9/5/1991 - 3741/5 md.) Asıl cezaları paraya çevrilmiş veya te-
cil edilmiş olsalar dahi taksirli suçlar hariç olmak üzere, ağır hapis veya 6
aydan fazla hapis veyahut zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, sahtekar-
lık, dolandırıcılık, emniyeti veya görevi kötüye kullanma, yalan yere yemin ve
yalan yere şahadet ve kaçakçılık suçlarından biri ile mahküm olmamak,
d) Seçim sırasında meslek veya sanattan men edilmemiş olmak,
Şarttır.
(Ek: 9/5/1991 - 3741/5 md.) Yönetim kuruluna seçilebilme şartlarından bir
veya birkaçını taşımadığı sonradan anlaşılanlar ile bu şartlardan en az birini
görev süreleri içinde kaybedenlerin üyelikleri kendiliğinden sona erer.
Madde 21 - (Mülga: 2/5/1983 - KHK 62/38 md.)
Yönetim kurulunun görev ve yetkileri:
Madde 22 - Yönetim kurulunun başlıca görev ve yetkileri:
a) Dernek işlerini mevzuat dairesinde yürütmek,
b) Genel kurulca verilecek kararları yürütmek,
c) Yeni yıl bütçesiyle çalışma programını hazırlamak ve genel kurula vermek,
ç) Uyulması zorunlu mesleki kararlar almak hususunda bağlı bulunduğu birliğe
teklifte bulunmak,
d) Bölgeleri içinde küçük sanatkar ve esnafla ilgili teamülleri tesbit et-
mek, gelenek ve alışkanlıkları onamak ve ilan edilmek üzere birliğe vermek,
e) Üyelerinin çalışma konularına giren işlerde gelişmelerini sağlamak ve ih-
tiyaçlarını karşılamak bakımından lüzumlu ve yararlı tedbirleri almak ve icabe-
den tesisleri kurmak,
f) Sanayi ve Ticaret Bakanlığınca bağlı bulunduğu birlik kanalı ile verile-
cek emir ve talimatı yerine getirmek,
g) Dernek üyeleri için resmi dairelere gösterilmesi gereken belgeleri düzen-
lemek ve onamak,
h) Dernek mensubu olan esnaf ve küçük sanat sahiplerinin çalışma konulariyle
ilgili durumları hakkında resmi makamların talep edeceği bilgiyi vermek,
ı) Dernek mensuplarının sicillerini tutmak,
i) Resmi ve hususi mercilerden istenecek temsilciyi atamak ve görevlendir-
mek,
j) Dernek üyelerinden alınacak kayıt ücreti ile yıllık aidata ait tarife ile
dernekçe yapılacak hizmetler ve düzenlenecek veya onanacak belgeler karşılığında
alınacak ücretlere ait tarifeleri düzenlemek ve genel kurula vermek,
KANUNLAR, AĞUSTOS 1991 (Ek - 9)
k) Konfederasyon (Federosyon) ve bağlı bulunduğu birlikçe verilecek mevzua-
ta uygun ödevleri yerine getirmek,
l) Dernek üyeleri ile müşterileri arasında iş münasebetleri dolayısiyle çı-
kacak anlaşmazlıklara muhatap olmak ve icabında 34 ve 124 üncü maddelerin esas-
ları dairesinde zararın ödenmesine karar vermek ve cezayı icabettiren hallerde
Disiplin Kuruluna göndermek,
m) Dernek üyelerinin çalışma konularına giren hususlarda haklarını korumak
için resmi ve özel kuruluşlarda gerekli teşebbüslerde bulunmak,(Ek: 9/5/1991 -
3741/30 md.) Mensuplarının, genel mesleki menfaatlerini ilgilendiren konularda
adli ve idari yargı mercileri önünde yönetim kurulu başkanı marifetiyle temsil
etmek.
n) Genel kurulu gerektiğinde olağanüstü toplantıya çağırmak,
o) Genel sekreter memur ve hizmetlilerin atanma, terfi, cezalandırma ve
azillerini yapmak,
ö) Ana sözleşme değiştirmeleri hususunu genel kurula teklif etmek,
p) Gerektiğinde üyelere yazılı ihtarda bulunmak.
r) (Ek: 9/5/1991 - 3741/6 md.) Dernek üyelerince üretilen mal ve hizmetlerin
kalitesini, standartlara ve sağlık koşullarına uygun şekilde üretilip üretilme-
diğini ve ücret tarifelerine uyulup uyulmadığını ilgililerin başvurusu üzerine
veya her zaman doğrudan doğruya veya uzman kimseler aracılığı ile kontrol etmek,
ayrıca mesleki teamüle aykırı davranışları belirlenen üyelere yazılı ihtarda bu-
lunmak, tüketicilerin korunması için gerekli tedbirleri almak,
r) (Ek: 9/5/1991 - 3741/29 md.) Amaçları ile ilgili olarak, sermaye şirket-
leri, vakıflar, fonlar kurmak, kurulu bulunanlara katılmak.
Yönetim kurulu toplantı ve kararları:
Madde 23 -(Değişik:2/5/1983-KHK 62/9 md.; Aynen kabul: 14/2/1985-3153/9 md.)
Yönetim Kurulu, başkanının veya üyelerinin çoğunluğunun çağrısı ya da dene-
tim kurulunun çoğunluğu kararıyla görülecek lüzum üzerine her zaman ve en az
ayda bir defa kendiliğinden toplanır.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının yarıdan bir fazlası ile toplanır ve hazır
bulunanların çoğunluğu ile karar verir. Oyların eşitliği halinde başkanın bulun-
duğu taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.
Önceden bildirilen ve kabul edilen bir mazerete dayanmaksızın üst üste üç
toplantıya gelmeyen veya altı ay içinde yapılan toplantıların yarısından fazla-
sına mazeretli veya mazeretsiz olarak katılmayanlar Yönetim Kurulundan çekilmiş
sayılır ve yerine yedek üye getirilir.
|